企业员工培训课程 企业员工培训课程 一、领导力培训 1、概述领导力培训：引导和鼓励团队成员承担责任，制定并传播清晰的目标，利用人力资源，确保最佳成绩。 2、拓宽视野：你将学习如何从宏观和微观角度解决问题，获得更多信息以及潜在机会，以求适应新变化和复杂性。 3、提高决策力：帮助您捕捉你所面临的机会和威胁，并一步一步帮助您做出明智的决定，以及预防隐患现象发生。 4、精益管理：向你展示如何从理论上达到期望的结果，同时指导你如何高效地实施严格的运营流程，以及如何有效地释放全部资源。 二、创新管理培训 1、了解创新过程：深入建立创新思维，学习如何使用各种思维技巧搭建有效的创新路线图，仅仅重复成功案例是远远不够的。 2、拓展商业思维：探索有效的解决方案方法，帮助你有效地实施创新管理的运作流程，并识别有发展潜力的新市场和机会。 3、提升创意管理：通过深入理解各种成功经典案例，了解如何当前技术、理念和人际关系赋能创新项目，同时使用全新的集体思维。 4、激发员工创新力：在培训课程中，可以利用多种驱动力和有效的技巧来建立有效的管理流程，以激发员工创新力并与公司有效整合。 三、企业文化培训 1、了解企业文化：学习企业成立之初的基本理念以及企业的宗旨，从而可以更加熟知企业文化，真正做到“让组织文化活起来”。 2、建立文化观：学习文化的搭建观念，包括什么能够影响企业文化的力量，以及怎样有效控制企业文化的发展。 3、培养文化艺术：学习如何在各种文化场景里开展活动，以利用艺术元素来建立企业文化，让员工体验文化所带来的自由感多样性和丰富性。 4、提升文化贡献：使用文化工具来识别员工参与特定项目时的特殊技能，并用它来贡献到企业文化中，从而激发组织文化的生机，推动企业管理的发展。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8ccccb1cb007e87101f69e3143323968001cf416.html