浅谈日语口译人员的资质培养 浅谈日语口译人员的资质培养 随着中国和日本交往的日益频繁，中日间的合作事业和交流不断增加，越来越多的团体组织需要频繁的使用译员，日语口译工作越发受到人们的重视。近年来，各大高校日语专业为了培养出更为专业和优秀的口译人员，开设了专门的日语口译课程，目的是在专业领域进步日语口译程度，培养日语口译人才。但是口译人员的资质培养上不仅仅是口译技能、专业知识、相关词汇、以及与实际工作相关的知识和背景知识的培养，更多的是作为一名合格的日语口译人员的责任心和品德修养的培养。 一、口译的定义 按照词典中对翻译的解释，就是用一种语言表达他种语言的意思，也就是通过语言之间的转换，使语言不通的人与人之间实现意思沟通。口译简而言之就是通过口头途径完成这样的转换。在口译的过程中，没有任何外界援助，听清并理解讲话者的内容，并当场使用另一种语言的恰当语句流畅地表达出来。译员不仅应该充分激活相关的语言、文化图式，而且应该恰到好处地运用各种口译策略，要必须敏捷考虑、迅速反响、当机立断。这样才能及时、准确地将源语信息成功地转换为目的语信息，从而协调交际目的。 二、口译人员应具备的资质 1.专业的日语知识和较高的翻译程度 作为一名合格的日语口译工作者，不仅要有较高水准的日语会话才能，还要掌握日语口译的翻译技能、掌握翻译中出现的专业日语词汇、灵敏运用日语语法、纯熟运用日语敬语，也要充分理解日本的历史、社会、文化、风俗习惯、政治、经济等全面的知识。这些知识不仅要求较高水准的掌握，并且还必须长期本文由论文联盟.Ll.搜集整理保持。 2.较高的中文程度 20世纪初，中国近代著名思想家、教育家、翻译家严复指出翻译的标准应为信、达、雅。信是指忠实准确地表达原意，达是指通顺流畅，雅是指文辞优美。将日文翻译成中文时，要想到达雅，就要求日语口译人员要有较高的中文文学修养，对中国传统的文化、历史有较深的理解。特别在艺人对谈、文艺作品、影视作品等文艺领域的翻译中，中文程度的上下会直接影响到翻译的效果和水准。 3.忍受力、精神集中力、瞬间反响才能 口译与笔译不同，笔译工作有较多的考虑、推敲时间，还可查找各类参考资料，笔译工作需要经得起众人的品评，甚至是时间的考验。而口译的内容假设没有录音往往瞬间即逝，口译一般分为交替传译与同声传译两大类，无论是哪种类型都对于译者的反响才能、精神集中才能要求很高，尤其是重大会谈及为国家指导人做翻译时的口译，甚至比一般笔译要求更高，在翻译时甚至要求译员准确到细小的语气、表情，深化到隐含的语义及说话人的文化背景等信息。不同的翻译工作各有特点，困难之处也各不一样，这就要求口译人员要有耐力、高度的集中力和持久力，这也是每一位合格的口译工作者的根本素养。 4.传递原文作者的价值取向 注重口译的忠实性，既是口译工作者的一项重要工作也是口译工作者的职责所在。口译人员要准确、完好、通顺、及时的把讲话人员的思想和情感准确的传递给听话者，要充分表达讲话者的意图，到达讲话人要到达的效果，同时也要符合讲话人的身份及讲话的场合，符合听众的认知程度和层次。 5.在人际交往中要设身处地的为别人着想 很多时候在做口译的工作中，口译人员不仅仅是一名翻译工作者，更多的是两国的使者和桥梁，作为一名中方的口译工作者，译员自身的修养不仅仅是代表着自己，更代表着我们国的家。在做口译的工作中会遇事要动脑筋考虑，多为别人着想，特别是因为中日文化的不同而产生的工作中的分歧，口译工作者要给予耐心的解释，和谐的解决问题。 6.严格的保密工作 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b6ab08b1f51fb7360b4c2e3f5727a5e9856a27e1.html