附件2 浙江省社会培训评价组织评估细则（试行） 评 估 内 容 大项 中项 职业技能等级认定组织机构 （15分） 1.机构及岗位设置情况 （30分） 管理人员、工作人员、专家团队组成（15分） 人数、学历、资格证书等符合基本要求 查阅劳动合同、社保关系和资格证书、单位文件或任命书(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责发现问题不得分。 职业技能等级认定管理制度 职业技能等级认定档案资料保管制度 职业技能等级认定题库（试卷）开发、规定 工作场所相关制职业技能等级认定质量控制2.规章制度情况 度、办法的情况 有关规定 （20分） 职业技能等级认定设备安全（10分） 操作规程 职业技能等级认定工作安全保卫制度 职业技能等级认定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案 查阅文件 （每少1项扣2分,扣完为止） 小 项 部门设置和管理职能明确,管理人员岗位职责明确 评估方法和标准 得分情况 查阅文件。 1 / 2 职业技能等级认定考评人员管理制度 职业技能等级认定监考人员人员管理制度办管理制度 法情况 （10分） 职业技能等级认定内部督导人员管理制度 职业技能等级认定考务工作人员管理制度 职业技能等级认定考生守则 具有与评价职业（工种）等级设备实施条件 3.职业技能等级认定实施条件 （40分） （30分） 相适应的场地、设备设施仪器仪表等硬件设施和视频监控设备 有相应的国家职业技能标准评价标准、题库、或职业技能等级评价规范,有培训教材 规范编制的评价题库及相应（10分） 的培训教材 职业技能等级认定专项经费 （10分） 能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障 可适当放宽申报条件的4类情况 总分 现场查看 查阅文件 （每少1项扣2分扣完 为止） 查阅资料 4.经费保障 （10分） 5.加分项 查阅财务报表、审计报告、注册资金等。询问负 责人员,发现问题不得分 附相关佐证材料,每项加10-20分 注：1-4项合计分数必须在90分以上 知识改变命运 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ba6e7845ce22bcd126fff705cc17552706225e1f.html