酒店总经理岗位职责范本 不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。下面是小编给大家带来的公司部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 酒店总经理岗位职责(一) 1、主持酒店的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划及发展方案; 2、对酒店日常工作提出建设性意见，提高酒店经营品质，开展酒店客户拓展与维护工作; 3、组织制定公司的年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现; 4、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值; 6、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 7、确保公司在政府部门、有关企事业单位与国外企业等重要层面的良好沟通; 9、接受公司各项KPI考核,完成公司周期性考核指标要求。 酒店总经理岗位职责(二) 1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标; 2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程， 3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。 4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制， 5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门; 6、酒店维修保养工作; 7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 8、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 酒店总经理岗位职责(三) 1.全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标; 2.根据总公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况; 3.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标; 4.负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度; 5.定期召开公司会议，根据公司的发展方向指导各部门的工作; 6.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件; 7.指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 8.推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。 酒店总经理岗位职责(四) 1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制定经营管理目标并组织实施; 2、监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施; 3、研究并掌握市场变化和发展情况，制定价格体系，并实施营销计划; 4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开发和财务工作计划; 5、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象; 6、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质; 7、定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/caf4937626c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ecf9.html