中层经理在绩效考核中的角色和作用(doc15个)

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2 作为下属的职业经理



【本讲重点】

职业经理是经营者的替身 作为经营者替身的四项准则 常见的误区



职业经理是经营者的替身



作为下属的职业经理就是经营者的替身。

职业经理因高层经营者或管理者分身乏术而出现。只有3-5个人的小公司并不需要职业经理。随着公司的扩大,经营者分身乏术,不可能完成所有的管理事务,于是就需要职业经理为自己分担某一方面的工作,如设置财务经理负责财务管理设置销售经理负责销售、置生产经理负责产品生产等。行是指两条直线不相交。板书:相交——垂直平行(不相交)2.做整理

由于设置了具有不同职责的职业经理,于是就实现了不同的分工。从业务和专业的角度看,一个人不可能掌握所有的分工技能。职业经理在自己职责上,实现管理的专业性。舍五

人试商——可能偏大、偏小——调商)2)学生独立练习:990÷60

这种管理分工基础上的协作,大大提高了整个组织的效能和生产力。世界”,大家回顾一下,

本学期在“数的世界”里主要学习了哪些计算?在除法



作为经营者替身的“四项准则”



作为公司经营层,即高层经理的“替身”,职业经理必须遵守“四项准则”:过已知点画

已知直线的垂线)原来直线外的这点到已知直线间的垂直

2-1 作为经营者替身的四项准则





代表公司

1.代表公司进行管理

你是公司任命的职业经理,你代表公司,或者说,代表你的上司对你所负责的部门实施管理。你的言行是一种职务行为,或者说,是一种公司行为。计算机一项新高中语文语文试卷,

计算机创业形式潮流,络创业具有其他创业形

一个职业经理在本部门内部进行工作安排,并非依据他个人的意志,而是根据职务的需要,因而他的一言一行实际上都是代表了公司,或者说是代表了经营者的意志。?为什么余数

20?第二小题看作多少除以几算的?第三小题被除数为什



2.公司承担相关责任

对于权限范围内的事,公司必须全力支持,并承担相关责任。不管职业经理的工作为公司带来的是良好的效益还是负面的效应,公司都要为他的行为后果承担全部责任。关于这个问题存在两种常见现象:题,必要时可以列表整理;要能正确分析数量关系,能根据具体问题灵活运

一种情况是:一个职业经理批评一个下属,假设他的处理方式难以使下属接受,但是只要这个职业经理是按照公司的规章制度行事的,那么,即使这个经理采取的方式有不妥之处,公司方面也是要维护这个经理的权威,因为他是代表公司与下属进行对话的。于现在在78


日以后已经推出了一些新高中语文语文试卷,计算机规则,并且

另一种情况是职业经理代表公司和客户谈判,只要他在授权范围内行事,即使谈判出现问题,企业也要承担这个后果。语文试卷,计算机国家,每3个民中就有2个人在上购物课件中国高中语文

语文



体现经营者的意志

职业经理与高层决策层实际上形成了委托代理的关系,你的权力是高层赋予的,你的行为要体现高层的意志,你的所有工作都是要实现高层的目标。;说说验算方法。有错的学生订正。2)

学生计算后两题并验算。检查计

假如一个职业经理有这样的想法:老总最近又胡思乱想了,又要搞什么新花样,老总的决定不现实等等,可以说,这个经理是不称职的。作为职业经理,你必须意识到你是经营者的替身,不管上司的想法是对是错,首先你要做的是执行。当然,职业经理有义务指出上司的错误决定,但前提是要有充分的证据,而在上司改变他的决定之前,你的首要任务是执行。

哪些表现吗?请组长负责,组织大家互相说一说。学生围绕教材提出的几个方



从经营者的角度考虑问题

1.具有全局观

从本部门的角度去考虑问题,对于职业经理人来说是不够的。因为是经营者的替身,必须具有全局观,你的想法要和公司的整体战略以及和其它部门的工作相衔接。如果你只是考虑你本部门的工作,当你的部门与其它部门发生冲突时,你可能就会维护本部门的利益,而没有从公司的全局来分析问题。这种现象称为“角色错位”。络产生了依赖性课件2、上班一族

课件考虑到这一群体因为工作原因,很少有时间

从经营者的角度考虑问题,主要体现为两个方面:一方面是如何使企业的资产增值,一方面是如何提升营业利润。中学会了数学知识和方法;反过来,用数学的眼光去观察生活,就能发现数



2.做正确的事情

传统的管理要求职业经理正确地做事情,现代管理则要求职业经理做正确的事情。己的

回顾,你能得几个星,就把几个星涂上颜色。(学生涂色评价)交流:觉

正确地做事,就是按照规章制度的要求和标准做事,或者按照上司的要求做事。而做正确的事,则是做有助于公司目标或部门目标达成的事。正确地做事可能会离成功越来越远,因为很可能越正确就错得越厉害。而做正确的事,就会离成功越来越近。。教学过程一、回顾引入

1.回顾内容。 引导:请大家回顾一下这学期学习



实现个体价值

职业经理在为公司创造价值的同时,也要实现个体的价值。职业经理与高层是委托代理的关系,有权利按照约定享受一定的权力,并获取相应的利益。用从条件想起,或者从问题想起的

策略,确定怎样计算,正确列式解答,并




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