【福利节税】不会利用集体福利节税的，不是个好会计！ 部分老板让会计人员采用一些不法手段以达到偷税漏税的目的，事实上，合理节税的方法有很多，利用好集体福利就是其中一种。 案列一 青岛微克公司每月给每名职工发放午餐补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。 改变：从明年开始，公司食堂免费供应午餐，不再发放午餐补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。 案列二 青岛微克公司每月给每名职工发放房租补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。 改变：从明年开始，公司统一租房，安排职工集体宿舍，不再向每个职工发放房租补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。 案列三 青岛微克公司每月给每名职工发放交通补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。 改变：从明年开始，公司统一安排职工乘坐班车上班，不再向每个职工发放交通补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。 案列四 青岛微克公司每年中秋节给每名职工发放月饼600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。 改变：从明年中秋节开始，公司统一安排职工在食堂品尝月饼，不再向每个职工发放月饼，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。 案列五 青岛微克公司每月给每名职工发放体检补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。 改变：从明年开始，公司统一安排职工定期体检，不再向每个职工发放体检补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。 案列六 青岛微克公司每月给每名职工发放零食补贴600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。 改变：从明年开始，公司统一购买水果、点心等放在休息厅当做下午茶供员工品尝，不再向每个职工发放零食补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。 参考 1、《中华人民共和国个人所得税法》规定，对于发放给个人的福利，不属于文件中规定免税范围的，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。 2、国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复，集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。 3、国家税务总局所得税2018年第三季度税收政策解读，目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个税。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/de1a1f38b72acfc789eb172ded630b1c58ee9b47.html