晋商与徽商经营管理模式比较研究 晋商与徽商乃我国古代最有影响的两大商帮,他们各自有其独特的行之有效的管理模式。晋商地处中原文化与北方游牧文化交融之地,这使其少有古代中原汉族文化中浓烈的宗族血缘意识,平添了乡谊和契约诚信的思想;在经营管理过程中不断进行制度创新,实行了权力集中、统而不死的组织管理,并且使企业的所有权与经营权真正分离;在企业的人事管理中,萌生并实行了人力资源管理的措施,推行了股份制度,权责明确,赏罚分明;制定有严密规范的财务操作规程和管理手段,在资本运营中实行抽疲转快、酌盈剂虚的策略;尤其在营销策略上坚持用户至上、诚信为本的铁则;为了全方位了解市场,捕捉商机,晋商尤其重视信息的收集、分析、鉴别和有效运用,并视灵活高效的信息交流为企业经营成败的关键。与晋商不同的是,同样取得骄人商业业绩的徽商,由于地处大儒朱熹之故里,再加之东晋南北朝时期大量中原豪族迁至徽州,使中华儒家文化日盛,备崇宗族血缘关系,在人多地狭、难于糊口的窘况下,徽州人结伴外出经商,求食于天下,一旦一人经商稍有成就便邀同村同宗亲友共同经营,逐渐形成商帮,造就出了江南众多的集镇和城市。徽商由于备崇宗族血缘之故,因此在企业经营管理上实行的是高度集中的经营方式,所有权与经营权高度统一。 为了在商海中取胜,徽商逐渐实行了合作和抱团经营,一改初期单打独斗的行商习惯,组成的以血缘、地缘为联系的集团化经营群体不断整合资本和人力,使经营规模越来越大,徽迹遍布大江南北。徽商除了与晋商共有艰苦创业、吃苦耐劳的创业品质和奋斗精神外,尤其注重人脉关系和热心公益事业,为自己铸造了良好的口碑和形象,从而赢得了良好的从商经营环境,造就了仅次于晋商的辉煌业绩。尽管晋商与徽商采用了不同的企业经营管理模式,但都取得了巨大的成功,其根本原因是两大商帮都具有共同的吃苦耐劳、艰苦创业、不畏艰险的敢为天下先的精神,有着洞察商机、灵活机动的经营头脑,并实行与自己的文化理念相符的管理手段。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e3c73478c8aedd3383c4bb4cf7ec4afe04a1b10d.html