工资名词解释 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。资本家是资本的所有者，全部资本就是他的劳动力或劳动力的价值。剩余价值是资本的真正来源，工资是工人创造的剩余价值的一部分。在现代社会中，工资实际上是劳动力的价值或价格。工资是劳动力的价值或价格的转化形式，体现着劳动力的价值和价格。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： (1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质 - 1 - 上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。资本家是资本的所有者，全部资本就是他的劳动力或劳动力的价值。剩余价值是资本的真正来源，工资是工人创造的剩余价值的一部分。在现代社会中，工资实际上是劳动力的价值或价格。工资是劳动力的价值或价格的转化形式，体现着劳动力的价值和价格。劳动力价值论将劳动力视为商品，而商品的使用价值则是工资。另外，从社会学角度看，工资作为人类生活的基础，反映着社会生产、分配、交换、消费的结果。工资还具有社会保障和精神激励的功能。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e9f3c9426f175f0e7cd184254b35eefdc8d31580.html