职工探望、慰问有关规定 为了做好在职职工探望、慰问工作，更好地为职工分忧解难，体现公司对职工的关心、帮助，根据《工会法》及有关文件精神，特制定以下规定： 一、有关探望规定 （一）大病或住院探望 探望对象：1、职工及配偶 2、职工的父母、岳父母或公婆 探望时间：患者病重或住院期间 探望方法：工会委员和工会小组长负责前往探望 探望标准：1、职工本人住院一周以上（含一周）送慰问品200元 2、职工的配偶、父母、岳父母或公婆等住院送慰问品80元 3、职工本人病假五天以上（含五天）送慰问品100元（凭病假单） （二）女职工分娩探望（男职工的配偶分娩也享受同等探望待遇） 探望时间：产后1—2月内 探望方法：工会委员和工会小组长负责前往探望 探望标准：送慰问品100元 （三）丧事吊唁 吊唁对象：1、职工及配偶 2、职工的父母、岳父母或公婆 吊唁时间：去世当天或大殓日 吊唁方法：工会委员和工会小组长负责前往吊唁 吊唁金额：1、职工本人去世500元 2、职工配偶、父母、岳父母或公婆去世200元 二、探望慰问流程及办法 1、工会小组长向工会说明情况，并填写职工探望、慰问申请表。 2、工会主席审核批准。 3、按照职工探望、慰问标准申请慰问金。 4、工会委员和工会小组长前往探望、慰问。 ××××××××××工会 二○一○年十二月二十二日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fb09a801bed5b9f3f90f1c11.html