湖北同源甜味制品有限责任公司 员 工 辞（离） 职 表 填表日期： 姓名 部门 入职时间 离 职 原 因 审 批 意 见 性别 岗位 年龄 员工属性 正式工（ ） 试用工（ ） 联系方式 离职时间 辞职（ ）自动离职（ ）合同到期（ ）辞退（ ）退休（ ）。其他原因： 。 离职申明：本人在交接或离职手续办理中遗失或未能归还的各类器具、物品、资料、证件、卡类、手册等愿意按公司规定在离职当月工资中扣回作为赔偿。 签字确认： 车间主管（经理）签名： 日期： 总经理或分管副总签名： 日期： 离 职 交 接 事 项 任 职 岗 位 1、公司、车间工作服归还 是（ ） 否（ ） 2、办公用品、文件资料归还 是（ ） 否（ ） 3、作业工具、个人柜子钥匙及与工作相关的事务已交接清楚。 是（ ） 否（ ） 1、宿舍归还钥匙、归还借用的生活用品。 是（ ） 否（ ） 2、借阅的各类图书归还、相关工艺技术图纸、管理体系文件、办公 用品类等回收 是（ ） 否（ ） 3、社保中断、转移办理 是（ ） 否（ ） 4、上岗证、员工手册等收回 是（ ） 否（ ） 5、离职证明签收 是（ ） 否（ ） 财 务 部 1、财务借支款项及各类报销款项清算、各类赔偿款项的收回、其他 事务完结。 已清（ ） 未清（ ） 2、工资结算方式： 立即结算现金（ ） 月底发工资卡（ ） 经办人（接收人）签字 各 部 门 办 理 意 见 办 公 室 本表说明： 1、员工领取本表后应按要求办理离职交接手续，并在办完各项手续后将此表交还办公室，否则视为自动离职。 2、员工旷工3天的，部门主管及所在公司必须在第4个工作日签署处理意见并将此表报办公室备案。 3、员工未按规定办理离职手续或未将本表交还办公室的视为自动离职。自动离职的员工公司有权按制度规定 解除劳动合同，因此给公司带来损失的公司有权追究其赔偿责任。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e46fdf3627d3240c8447ef6b.html