2019年人力资源管理师四级真题_2019年四级人力资源管理师考点：劳动经济学的研究方法

副标题：2019年四级人力资源管理师考点：劳动经济学的研究方法

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　　【知识点】劳动经济学的研究方法

　　1、劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。

　　2、实证研究方法是：认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。

　　3、规范研究方法是：以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。

　　4、规范研究方法由于经济运行过程中存在着种种障碍，使互惠交换不能实现。主要障碍有：信息障碍、体制障碍、市场缺陷。

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