【#人力资源考试# 导语】宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。坚持备考的人生,很积极,很宝贵,很励志。冲吧,努力吧!以下为©文档大全网整理的“2019四级人力资源管理师精选考点:课堂培训的方法”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注©文档大全网!
一、影响课堂培训效果的因素
1.教师的教学水平
2.培训内容是否充实,是否符合学员的需要
3.教学方法
4.学员的学习态度
二、教室布置的决定因素
1.参训者人数
2.不同的培训活动形式
3.课程的正式程度
4.培训者希望对课堂的控制程度
三、课堂培训的方法
1.讲授法2.研讨法3.模拟练习法4.视听法5.演示法6.案例分析法
其中最常用的是讲授法、研讨法、案例分析、专题讲座法