2019年人力资源管理师四级真题:2019四级人力资源管理师精选考点：劳动合同的终止

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　　一、有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1.劳动合同期满的。

　　2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

　　3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

　　4.用人单位被依法宣告破产的。

　　5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、解除或终止劳动合同的经济补偿：

　　1.用人单位支付经济补偿的条件

　　2.经济补偿金的标准：每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

　　三、注意事项

　　1.征求工会意见

　　2.办理档案和社会保险关系转移手续

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