2020人力资源四级真题_2020年四级人力资源考点：定额管理制度的起草

【#人力资源考试# 导语】不做说话的巨人，行动的矮子。说再多的漂亮话，也不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永远只会在原地踏步。对于考试而言亦是如此，每天进步一点点，基础扎实一点点，通过考试就会更容易一点点。以下为“2020年四级人力资源考点：定额管理制度的起草”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注©文档大全网！

　　定额管理制度的起草应当从以下10个方面逐项做出具体而又明确的规定：

　　（1）说明定额工作在企业管理中的作用、意义。

　　（2）规定定额工作的机构设置与职责范围与分工。

　　（3）明确制定的依据和方法。

　　（4）确定定额修改期限，调整幅度。

　　（5）明确临时修改的依据。

　　（6）规定统计分析工作的报表格式、统计口径等。

　　（7）规定审批权限和工作程序。

　　（8）明确定额工作与有关部门资料供需关系及联系方法。

　　（9）确定废品、返修等处理和统计计算方法。

　　（10）其他事项。

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