【#人力资源考试# 导语】准备2020年开始,需要一点一滴的积累。坚持刷题,坚持备考!加油!以下为“2020年四级人力资源考点:工时定额和产量定额的换算”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注®文档大全网!
1、工时定额和产量定额
工时定额(T)和产量定额(Q)在数值上互成倒数关系。工时定额越低,产量定额就越高;反之亦然。
其数量关系式是:T=1/Q或者Q=1/T
2、班产量定额和单件工时定额
班产量定额(QB)和单件工时定额(TA)两者成反比例。
其数量关系式是:
QB=480/TA
TA=480/QB
3、工时定额和产量定额的变化规律
当产量定额提高时,工时定额降低,并且变化程度不同。
设:工时定额(T)降低率为X,相应产量定额(Q)提高率为Y。
则其数量关系式是:
Q(1+Y)=1/T(1-X)
代Q=1/T入上式可得:
X=Y/(1+Y)和Y=X/(1-X)
二、工时定额与产量定额的转换目的
1.比较工人的实际成果或劳动效率;
2.便于核算企业劳动能力;
3.合理控制劳动定额水平。
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