【#人力资源考试# 导语】不管你的梦想是什么,做好当前的事情,终将会如愿以偿。对于考试而言,同样需要不断地积累,坚持学习。以下为“2020年四级人力资源考点:统计定额的制定”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注©文档大全网!
①求出所有数据的平均数(一次平均数);
②根据一次平均数确定先进值的范围;
③在上面的基础上求出二次平均数。
适用:生产重复程度低、工作地专业化程度不高,实耗工时资料不多的企业。
二、平均先进值的计算
计算方法:将平均值和先进值进行综合。
例题:某零件A工序加工原定额为14工分/件,已知实际耗时统计资料为:11、13、14、12、10、9工分/件。
求:该零件工序实耗工时的平均先进值。
解答:
第1种计算方法:
a.求出一次平均数;
b.求平均数和最先进值的平均数。即:
(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)
(11.5+9)/2=10.25(工分/件)
第2种计算方法:
a.求出一次平均数;
b.求平均数和所有先进值的平均数。即:
(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)
(11.5+11+10+9)/4=10.38(工分/件)
第3种计算方法:
a.求出一次平均数;
b.求和2个最先进和1个最落后值的平均数。即:
(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)
(11.5+10+9+14)/4=11.13(工分/件)
第4种计算方法:
a.先剔除最先进值和最落后值,再求出一次平均数;
b.求和所有先进值的平均数。即:
(11+13+12+10)/4=11.5(工分/件)
(11.5+11+10)/3=10.83(工分/件)
三、先进平均值的计算
计算方法:求所有先进值的平均数。
例题:某零件A工序加工原定额为14工分/件,已知实际耗时统计资料为:11、13、14、12、10、9工分/件。
求:该零件工序实耗工时的平均先进值。
解答:
a.求出一次平均数,比较后确定先进值范围;
b.求所有先进值的平均数。(没有平均数的参与)即:
(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)
(11+10+9)/3=10(工分/件)
四、加权算术平均数
适用:企业积累的实耗工时统计资料比较多时。
思路:将工时资料先进行适当分组,再算平均先进值。
详见教材例题计算步骤。
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