绩效考评后台系统的主要功能:(p377页)
答:一是要搭建组织架构,即按照真实的组织状况,将全体人员按照级别、部门以及岗位集成到绩效考评系统之中,作为绩效考评的基础。
二是要构建考评体系,将事先设计好的考评指标体系、考评标准、指标权重、考评方法等内容集成到绩效考评系统之中,并根据实际情况对相关内容进行适时调整。
三是明确考评权限,对各级管理人员以及员工进行不同的权限设置。
四是庙宇运算方法,具体包括根据不同考评主体的打分及权重计算对某项指标的评分、根据不同绩效指标的得分及权重计算总体得分等等。
五是管理考评结果。个人绩效结果得出后,后台管理人员还要承担绩效结果维护的职责,包括处理绩效结果申诉、绩效结果分析等,有时还需要根据部门考评系数、工作难度系数等对绩效结果进行调整,以确保绩效结果的科学、准确、公正。
2017年人力资源管理师二级章节重点:绩效考评后台系统的主要功能.doc正在阅读:
2017年人力资源管理师二级章节重点:绩效考评后台系统的主要功能09-30
蚂蚁作文500字12-04
2016年四川达州市考录人民警察体检通知11-09
2022下半年广东工业大学继续教育学院英语四、六级笔试及口试报名的通知09-24
蜗牛观察日记400字10-30
送给好朋友的中秋节祝福寄语12-24
广东茂名高州市2022年上半年中小学教师资格认定公告04-22
2019年物流公司实习心得及收获汇总03-25
2019安徽药学职称考试报名网站:中国卫生人才网www.21wecan.com03-30
17年移民澳洲购房贷款申请流程09-17