2017年人力资源管理师四级真题及答案,2017年人力资源管理师四级简答试题及答案6

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　　26、说明工作安全管理的含义，和组织事故发生的基本原因有哪些？
　　工作安全管理是指分析和研究生产劳动过程中存在的各种不安全因素，从技术、组织、管理上采取有效措施，解决和消除不安全隐患，防止事故的发生。组织中发生事故有三类基本原因：偶然事件、不安全的环境以及员工的不安全行为。
　　27、员工工作安全与健康的意义是什么？
　　员工工作安全是指保护员工不受与工作相关事故的伤害。健康是指员工不患由工作引起的身体或心理疾病。
　　28、不安全环境和员工行为的种类有哪些？
　　不安全环境是事故的一个主要原因。不安全环境包括两类，一类是工作环境，另一类是工作本身。通常人为因素会造成下列的不安全行为：不使用个人防护用具；在不安全速度下操作或工作；使用不安全设备或不安全地使用设备；在装载、放置、混合时使用不安全的程序；在悬吊重物下处于不安全的位置；走神、开玩笑、辱骂、争吵或恶作剧。
　　29、简述工作安全的预防措施包括哪些？
　　1、系统安全分析，具体工作包括：（1）识别危险性。（2）评价危险性。2、员工选拔与配置。3、教育与培训。4、积极强化的安全计划。
　　30、简述员工工作健康的管理的具体内容。
　　工作健康管理的具体内容包括：1、工作疲劳管理；2、工作情绪紧张管理。

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