中级经济师人力资源高频考点_2018三级人力资源高频考点:工作岗位分析的作用

副标题:2018三级人力资源高频考点:工作岗位分析的作用

时间:2024-07-11 06:15:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

  【#人力资源考试# 导语】以下是©文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018三级人力资源高频考点:工作岗位分析的作用,仅供参考。


  2018三级人力资源高频考点:工作岗位分析的作用


  (1)工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。


  (2)工作岗位分析为员工的考评、晋升提供依据。


  (3)工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。


  (4)工作岗位分析是制定有效地人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。


  (5)工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。


  工作岗位分析还能使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件,充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用,明确自己工作的性质、任务、职责、权限和职务晋升路线,以及今后职业发展的方向和愿景,更有利于员工“量体裁衣”,愉快地投身于本职工作中。


2018三级人力资源高频考点:工作岗位分析的作用.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/5OR5.html