[2017年人力资源管理师四级真题及答案]2017年人力资源管理师二级章节重点：重大事故隐患管理制度

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　　一、重大事故隐患管理制度

　　此项制度是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。

　　二、伤亡事故报告和处理制度

　　此项制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生。

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