2018年5月企业人力资源管理师四级真题:2018人力资源管理师二级考点：企业员工培训计划的实施

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　　2018人力资源管理师二级考点：企业员工培训计划的实施

　　一、人力资源部门的培训管理职责

　　(一)培训的组织管理

　　(二)培训的需求管理（培训需求分析、培训需求确认）

　　(三)培训的行政管理

　　(四)培训的资源管理（培训师、培训教材的选用、编写）

　　二、培训计划的实施与管理控制

　　(一)明确实施培训计划的基本思路

　　(二)确定培训计划的监督检查指标

　　(三)计划实施全过程的评估与管控

　　三、培训计划的实施与管理控制

　　(一)企业全员培训文化的培育

　　1、培训文化对培训活动的支持作用

　　2、营造培训文化促进培训活动的支持作用

　　(二)企业全员培训环境的营造

　　外部环境：培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等

　　内部环境：培训场所、设备、培训者及学员的观念等

　　硬件环境：场所、设施、视听设备等方面的条件和状况

　　软件环境：培训观念、行为方式以及由此对学员的态度、培训方法、教学气氛等

　　(三)企业培训师资队伍的建设

　　1、选择培训教师的原则与标准

　　2、根据课程的性质选择培训师

　　(四)企业培训课程的开发与管理

　　1、符合现代社会、企业员工的需求

　　2、符合成人学习认知规律

　　3、体现企业培训的基本目标

　　(五)企业员工培训成果的跟进

　　(六)全员员工培训档案的管理

　　(七)员工培训激励机制的确立

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