三级人力资源管理师职业资格证-2017年人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》预测试题3

47、 下列关于协商集体合同的说法错误的是（　　）
A．集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求
B．一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应
C．集体协商主要采取协商会议的形式
D．一方提出进行集体协商要求的，另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商

48、 以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础的法律渊源是（　　）
A．成文法
B．判例法
C．法官法
D．习惯法

49、 常用的信度评估系数不包括（　　）
A．稳定系数
B．外在一致性系数
C．等值系数
D．内在一致性系数

50、 （　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A．劳动法律行为
B．劳动法律事件
C．劳动法律渊源
D．劳动法律体系

51、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（　　）的谋划与方略。
A．总体性和长远性
B．总体性和短期性
C．全局性和系统性
D．长远性和风险性

52、 下列关于调解委员会的说法，错误的是（　　）
A．企业应当支持调解委员会开展调解工作
B．企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报
C．企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费
D．调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成

53、采用内部招募的方法有时并不经济，原因是（　　）
A．一次活动产生了两类需要培训的员工
B．花费较高
C．培训成本高
D．培训师成本高

54、 我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）
A．1～3年
B．2～4年
C．3～5年
D．3～6年

55、 促销策略中，企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的手段是（　　）
A．广告
B．人员推销
C．营业推广
D．公共关系

56、 录用合格比指标的大小反映了（　　）
A．本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平
B．人员招聘有效性以及准确性
C．招聘有效性是否在逐步提高
D．招聘成本是否在逐步提高

57、 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）
A．1年
B．2年
C．3年
D．4年

58、 五班轮休制是员工每工作（　　）的轮班制度。
A．5天轮休2天
B．10天轮休2天
C．10天轮休1天
D．10天轮休3天

59、下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（　　）
A．只在本单位内适用
B．以员工为制定主体
C．由劳动者参与制定
D．是企业和劳动者的共同行为规范

60、 影响企业战略决策的首要外部条件是（　　）
A．经济环境
B．技术环境
C．政治法律环境
D．社会文化环境

61、资源的有限性称为资源的（　　）
A．稀缺性
B．紧迫性
C．节约性
D．需要性

62、下列不属于人力资源组织开发方法的是（　　）
A．格雷纳模式
B．法国模式
C．莱维特模式
D．利温模式

63、 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为（　　）
A．岗位规范
B．岗位培训规范
C．岗位员工规范
D．岗位劳动规则

64、 下列关于管理者训练法的表述正确的是（　　）
A．其优点是不影响工作
B．是一种信息双向性交流的培训方式
C．是产业界最为普及的管理人员培训法
D．学习者自主性强

65、 劳动定额包括定额的制定、（　　）、统计分析和修订四个重要环节。
A．周密部署
B．贯彻执行
C．强化落实
D．统筹兼顾

66、 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应（　　）支付劳动者工资。
A．无需
B．部分
C．酌情
D．按照正常提供劳动

67、 网上培训虽然具有很多的优点，但是它的缺点也不能忽视，主要表现为（　　）
A．要求企业建立良好的网络培训系统
B．巨大的场地
C．网络速度要求高
D．培训人群众多

68、 某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（　　）
A．领导思想太守旧，不接受新事物
B．公司可能有了其他绩效考评方法
C．该绩效考评方法可能不具有工作实用性
D．可能该考评的指标体系不够完整

69、 人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是（　　）
A．研究型
B．艺术型
C．现实型
D．常规型

70、 计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于（　　）
A．有效工资
B．支付工资
C．货币工资
D．实得工资

71、 下列不属于四六工作制的特点是（　　）
A．一般不适用于矿建工程中的掘进员工
B．如果工作范围扩大，需要增加人员过多，必然加大成本
C．可以较好地解决企业一线富余人员
D．四班生产，每班6小时工作制

72、 下列关于柯氏模型的说法错误的是（　　）
A．是目前应用最广泛的评估模型
B．缺少有效衡量的价值体系
C．对培训效用程度进行了深入分析
D．有很强的系统性和操作性

73、 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（　　）假设。
A．社会人
B．经济人
C．管理人
D．复杂人

74、 劳动力供给缺乏弹性表示为（　　）
A．Es<0
B．Es>0
C．Es<1
D．Es>1

75、 下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（　　）
A．便于读者识别标准
B．便于读者了解标准产生的背景
C．能帮助读者了解标准的主要技术内容
D．由一般要素和技术要素构成

76、 一般来说，（　　）指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。
A．物质报酬
B．工资
C．内部回报
D．奖励

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