2019年人力资源管理师四级真题|2019四级人力资源管理师精选考点：培训的作用

【#人力资源考试# 导语】在每一次发奋努力之后，必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力，拿到2019年证书绝对没问题。以下为“2019四级人力资源管理师精选考点：培训的作用”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注®文档大全网！

　　1、培训对公司的意义：

　　(1)有助于提高企业员工的整体素质，促进企业的长远发展

　　(2)有利于企业增强对外部环境的适应性

　　(3)能够提高企业自身改革和创新的能力

　　(4)是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段

　　2、对员工的重要性

　　(1)提高员工的综合素质

　　(2)改善员工的工作质量

　　(3)有利于增强员工职业的稳定性

　　(4)增加员工获得较高收入的机会

　　(5)能够帮助员工激发自己的潜能

　　二、员工培训的原则

　　1.以战略为导向开展各项培训活动

　　2.强调理论联系实际，按需施教，学以致用

　　3.专业知识和技能培训与组织文化和职业道德培训兼顾

　　4.培训数量与质量并重，形式和内容统一

　　5.全员培训和重点提高相结合

　　6.鼓励员工主动参与培训

　　7.全严格考核培训成果，实施择优奖励

　　8.重视培训的成本控制与投资效益

　　9.进行培训模式的改革创新

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