2019年人力资源管理师四级真题,2019四级人力资源管理师精选考点：企业员工的培训方式

【#人力资源考试# 导语】九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。备考的路上，哭过、累过、笑过，但只要坚持向前走，终将会拿到属于我们的证书。以下是©文档大全网整理的“2019四级人力资源管理师精选考点：企业员工的培训方式”！祝大家备考顺利！

　　（一）在岗培训

　　定义：在岗培训指员工在不离开工作岗位或工作场所的情况下参加的培训。

　　优点：操作简便、成本低廉、实效显著。

　　（二）脱产培训

　　定义：员工暂时脱落工作岗位，在企业外部参加的培训。

　　特点：需专门安排时间，对正常工作有一定的影响，耗费较多的培训经费和资源。

　　（三）综合培训

　　定义：既适应于在岗培训，也适应于脱产培训的培训方式。

　　特点：综合性强、可灵活运用，而且对场地和资源要求不高。

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