2019年人力资源管理师四级真题_2019四级人力资源管理师精选考点：现场培训的内容

【#人力资源考试# 导语】九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。备考的路上，哭过、累过、笑过，但只要坚持向前走，终将会拿到属于我们的证书。以下是©文档大全网整理的“2019四级人力资源管理师精选考点：现场培训的内容”！祝大家备考顺利！

　　含义：如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。

　　具体内容如下：

　　1.企业概述；

　　2.企业文化；

　　3.企业行为规范；

　　4.企业各项规章制度；

　　5.产品知识；

　　6.从事具体岗位所应具备的专业知识；

　　7.从事具体岗位所应具备的能力；

　　8.从事具体岗位所应具备的技能；

　　9.管理实务；

　　10.思想道德。

　　二、现场培训的对象

　　1.从学校毕业的新员工；

　　2.有相关工作经验的新聘用人员；

　　3.原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工；

　　4.企业的后备人才；

　　5.需要改善绩效的员工。

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