2019年人力资源管理师四级真题_2019四级人力资源管理师精选考点：现场培训的内容
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【#人力资源考试# 导语】九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。备考的路上，哭过、累过、笑过，但只要坚持向前走，终将会拿到属于我们的证书。以下是©文档大全网整理的“2019四级人力资源管理师精选考点：现场培训的内容”！祝大家备考顺利！
一、现场培训的内容
含义：如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。
具体内容如下：
1.企业概述；
2.企业文化；
3.企业行为规范；
4.企业各项规章制度；
5.产品知识；
6.从事具体岗位所应具备的专业知识；
7.从事具体岗位所应具备的能力；
8.从事具体岗位所应具备的技能；
9.管理实务；
10.思想道德。
二、现场培训的对象
1.从学校毕业的新员工；
2.有相关工作经验的新聘用人员；
3.原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工；
4.企业的后备人才；
5.需要改善绩效的员工。
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