2008年度培训需求调查 1、基本信息 调查单位 调查范围 调查目的 调查时间 为更好的掌握各位同事的培训需求，完善公司的培训体系，丰富培训课 程设置，以利于各位同仁的职业发展。 1、此调查作为人力资源部制定公司全年培训计划的重要参考内容，将对全年的培训课程设置及培训组织工作产生重要影响，故请各位同仁如实、严谨填写相关内容。 2、本次问卷采用实名调查的方式，人力资源部将对此严格保密。 2008年1月 说 明 2、调查对象信息 部门 所学专业 工作年限 调查问卷 1、2007年您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）： 2、在2008年，您最希望参加如下什么课程（可选择多项）： □ 企业文化 □ 公司规章与行为规范 □ 公文写作 □ 职业礼仪 □ 时间管理 □ 地产开发环节与运作流程 □ 组织协调 □ 财务管理知识 □ 人力资源管理知识 □ 组织运作与设计 □ 危机管理 □ 企业战略管理 □ 组织发展规划 □ 工程管理 □ 其他（以专业类课程为主）： 姓名 岗位 现职年限 3、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么： □ 增进专业知识 □ 拓展知识领域 □ 增进解决实际问题的能力 □ 其他： 4、你个人能够接受的单次培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）： □半天 □1天 □2天 □3天 □3天以上 5、您认为最合适的培训频次（不考虑单次培训时间）： □1周1次 □半月1次 □1月1次 □2月1次 □1季度1次 6、您认为在整个培训中哪种培训对您帮助最大： □导师指导 □部门培训 □人力资源培训 □集团培训 □其他培训 7、就您个人而言，比较喜欢的培训方式是： □课堂讲授 □多媒体教学 □远程视频 □案例分析 □互动研讨 □户外实践 8、本年度您在自我进修方面有何计划，期望公司提供哪些帮助： 9、您对公司2008年度培训工作有哪些建议： 10、非常感谢您的参与，祝您在新的一年中有更长足的发展！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/038ffba4284ac850ad02424b.html