培训需求调查问卷各位同事： 大家好！ 为了提高管理人员的整体素质，配合公司长远发展规划，公司人力资源部决定不断加强培训与人才开发力度，请您根据实际情况配合我们完成此项目调查问卷，这对您自己，对我们都是非常有意义的，感谢您的支持与配合！ 姓名： 部门： 职务： 1、您认为单次培训多长时间的培训效果更佳： （ ） A两小时 B一天 C两天 D半天 E无所谓，看课程需要而定 2、您认为培训频率多久一次比较合适： （ ） A半个月 B一个月 C一个季度 D半年 E 其他 3、您认为什么时间安排培训合适： （ ） A工作日白天 B工作日晚上 C周六、日 D节假日 E其他 4、您希望的培训地点： （ ） A工作现场 B公司培训教室 C专业培训基地 D其他 5、您认为培训中哪种师资最有效：（一至三项） （ ） A公司内部培训师 B专业培训机构讲师 C本领域的专家 D高校老师 E观看培训影音/录像 6、您认为最有效的培训方法是：（一至三项） （ ） A课堂教授 B互动研讨 C情景模拟 D户外拓展 E声像试听 F案例分析 G现场演练 H技术竞赛 I专题研讨会 J外出学习 K其他 7、影响您参加培训的主要原因是：（一至三项） （ ） A工作太忙 B领导不允许 C专业性太强，听不懂 D培训没用 E已参加相关课程的学习或课程内容我都已掌握 F培训老师授课一般 G培训师讲的都是理论，工作中用不上 H个人原因 I其他 8、您认为管理人员的培训重点应该是：（一至三项） （ ） A专业技能 B职业生涯规划 C职业素养 D角色意识 E职业道德 F管理工具 G管理理论 H职业化 I管理理念 J领导艺术 K人员管理 其他 9、目前您需要的综合类培训有：（一至三项） （ ） A管理方法与技巧 B人力资源管理 C财务管理 D目标管理 E商务礼仪 F压力与情绪管理 G时间管理 H团队建设 I普通心理学 J沟通技巧 K社交礼仪 L相关法律知识 M写作能力提升 N办公软件使用 O计算机操作 P客户管理 Q营销管理 R销售技巧 S市场开拓 T谈判技巧 其他 10、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑：（一至三项）（ ） A工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落 B工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来 C工作中，对如何管理好下属，对其恰当的制定目标、进行授权困惑 D部门内部员工凝聚力不强，团队协作意识不高 E工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好 F个人感觉工作已努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意 I日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求 J对财务数据不敏感，感觉到影响了工作 其他： 11、在专业知识、理论方面，结合您个人职业生涯发展规划，请列出您个人感觉 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3df7ab850608763231126edb6f1aff00bed570da.html