员工绩效考核表 考核人 入职时间 部门 年 月 日 工作能力考核 职务 考核项目 工 作 态 度 工 作 效 率 纪 律 性 工 作 业 绩 执行标准 总分 自我评分 主管评分 领导评分 1、认真完成 工作任务2、 工作积极性 高 20 19 15 15 1、按期完成 工作任务2、 不拖延 20 18 18 18 1、不迟到、 不早退2、遵 守公司制度 1> 95%—100% 完成工作任 务2、受到表 彰3、取得一 定的业绩 20 20 20 20 40 38 35 35 自我 评价 工作 改进 主管 评价 领导 评价 考核结果 踏实肯干、任劳任怨、工作积极性极高。 加强创新能力、与时俱进 提高思维活跃能力。 多学，不断加强业务技能。 1、优 2、良 3、差 备注：90分以上为优秀，80—90分为良，80以下为差 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0d81b5a1b90d4a7302768e9951e79b8968026894.html