《普通员工绩效考核考核表》 姓名 部门 岗位 考核周期 年 月 日 考核要素 简单解释 类别 要点 月内工作目标实现情况工作质量 和任务完成质量 工作秩序、事物处理及A.上乘；B.良好；C.尚可； 工作效率 工作 能力 工作方法 时性、资料保管完好性D.欠佳；E.很差 等 完成目标所用的方法是A.上乘；B.良好；C.尚可； 否科学、合理、合法和D.欠佳；E.很差 规范 尊重顾客、服务顾客、服务精神 让顾客满意的程度 工作态度 责任心、表率能力等 个人修养 品德 受同事欢迎、与同事友A.非常受欢迎；B.受欢迎；人际关系 好相处、互助进步的情C.尚可；D.欠佳；E.很差 况 工作所需的专业基本知A.很丰富；B.丰富；C.普通； 专业知识 识、法律、法规、政策D.不足；E.太差 等 知识 一般知识 常识性知识 物业行业经营管理类知行业知识 识 合计 说明：A＝10~9分；B＝8~7分；C＝6~5分；D＝4~3分；E＝2~1分 D.不足；E.太差 D.不足；E.太差 A.很丰富；B.丰富；C.普通； 自然科学和社会科学的A.很丰富；B.丰富；C.普通； 尊重他人的程度 D.不尊重；E.很不尊重 D.欠佳；E.很差 A.非常尊重；B.尊重；C.一般； D.欠佳；E.很差 工作的主动性、协调性、A.上乘；B.良好；C.尚可； A.上乘；B.良好；C.尚可； C.尚可；D.欠佳；E.落后 A.超过目标；B.达到目标； 评分标准 打分 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4f58a99badf8941ea76e58fafab069dc50224791.html