判断高情商的3个常见误区 误区一:觉得老油条是高情商 职场里有不少老油条,典型特征是:揣摩人心.理解政治能力强.知道对什么人说什么话.做事精明. 这种类型的人,通常和高情商划不上等号.但不少应该算是中等. 他们缺乏辐射正能量的能力. 跟大多数老油条相处,你会觉得世界更美好了吗? 如果没有任何利益的目的,你会单纯的希望和他们待下去吗? 误区二:觉得高情商就是善于隐藏情感 有一种类型的人,喜怒不形于色. 这只能部分说明:对方有部分掌控情绪的能力.至少能不让它表现出来. 事实上,高情商的人往往善于表达自己的情感.一个能够将情感表达出来的人,通常会更加健康. 很多心理问题,就是由于不能表达和宣泄情感造成的. 当然,我们所看到的高情商的人,表达出来的情感,大多是正面的.这主要是因为本身内心情感,大多数积极的. 而对于负面的部分,他们也更有能力去掌控,选择表达的方式和场合. 有趣的是,低情商的人,更倾向于隐藏自己的情感(但是他们缺乏控制能力).部分原因是,表达情感会暴露自己的弱点,会让人感到缺乏安全感. 误区三:觉得经常忍气吞声就是高情商 在调查关于高情商的案例是,有人提到: 一个下属,老板经常骂他,都能忍住. 这是一种控制情感的能力. 但和高情商差的太远. 除了一些特殊情况,高情商的人,很少会遭遇需要 忍气吞声 的场景. 1)高情商的人,常常能够将对方的情感引导到正面,降低了直接冲突的概念. 比如,你看到一个态度不卑不亢的人,很多话就可能难于说出口.你看到一个很热情的人,本来心里的郁闷,也就少了很多. 这就像武林高手的首要标准,不是能挨打(尽管挨打是一个基本功),而是别人很难打到他. 2)高情商的人,更善于掌握自己的情绪,不受对方的影响.别人骂你不等于你要生气.注意,这是指心情没受负面影响;而不是受了负面影响,隐藏起来. 3)高情商的人选择面广,所以发现不对胃口的,他们更容易选择躲开. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/47439409bbf3f90f76c66137ee06eff9aff8494e.html