会计考核指标 指标类别 建议考核指标 权重 说明 记分规则 a) ＝目标值，得100分 b) ＞目标值，每提高1％，加2分，最高值为120分 c) ＜目标值的70％，得0分 d) ＜目标值的100％至≥目标值的70％，按线性关系计算得分 按时完成预算制定调整的次数/按规定应开展的预算制定及调整得次数×100％，记分规则同第一条 （1－查出有错误的财务报表数量／提交财务报表总数）×100％，记分规则同上 （1－延误提交财务报表数量／提交财务报表总数）×100％，记分规则同上 相关主管直接评分0－120分 相关主管直接评分0－120分 （1－查出有错误的会计档案数量／会计档案总数）×100％，记分规则同第一条 数据来源 协作满意度 见协作满意度评估量表 人力资源处调查 预算制定及调整按时开展和完成率 工作任务指标 财务/会计报表/报告准确率 财务/会计报表/报告及时性 会计制度合理性 合理纳税 会计档案有效性 加强预算管理 预算报告、预算调整报告 提高财务报表的准确性 财务报表提交时间记录 提高财务报表的及时性 根据实际情况变化完善财务会计制度 合理合法纳税 提高财务报表的有效性 财务报表检查记录 财务处相关制度 财务相关报表 会计档案检查记录 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5ee3929de63a580216fc700abb68a98270feac4a.html