会计岗位绩效考核指标 会计岗位绩效考核指标 财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成表 指标信息考评考核指标 权重 考评标准 类别 来源 人 提交销售核有关直接40% 优 良 中 差 算明细表及报表 上级 销售核算销售核算销售核算销售核算有关报表 明细表及明细表及明细表及明细表及有关报表有关报表有关报表有关报表提交及准确；极提交基本提交不及时，数据少出现延及时、准时、不准准确，计迟现象，确；偶尔确；经常算正确；极少出现出现延迟出现延迟无重大差差错；出现象，偶现象，经错 现差错，尔出现差常出现差但未造成错；出现错；出现经济损失差错，但差错，但或影响，未造成经未造成经发生次数济损失或济损失或不超过2影响，发影响，发次 生次数超生次数超过2次，过4次，但不超过4或出现一业绩次，或出次以上造指标 现一次造成经济损成经济损失或影响失或影响的`差错 的差错 开具销售单 有关直接10% 优 良 中 差 单据 上级 开具销售开具销售开具销售开具销售单及时、单准确、单基本及单不及清晰、准符合要时、准时、不准确、符合求；极少确；偶尔确；经常要求；无出现延迟出现延迟出现延迟延迟，差现象，极现象，偶现象，经错率不超少出现差尔出现差常出现差过1% 错；差错错；差错错；差错率超过率超过率超过3% 1%，但不2%，但不超过2% 超过3% 结算运费 有关直接10% 优 良 中 差 运费支运费支运费支运费支付、结算付、结算付、结算付、结算及时、准准确；极基本及不及时、确；无延少出现延时、准不准确；迟、无差迟现象，确；偶尔经常出现错 极少出现出现延迟延迟现差错 现象，偶象，经常尔出现差出现差错 错 开具、邮寄有关直接10% 优 良 中 差 发票 单据 上级 开具、邮开具、邮开具、邮开具、邮寄发票及寄发票准寄发票基寄发票不时、清确、符合本及时、及时、不晰、准要求；极准确；偶准确；经确、符合少出现延尔出现延常出现延要求；无迟现象，迟现象，迟现象，延迟、无极少出现偶尔出现经常出现差错 差错 差错 差错 核对帐务 有关直接20% 优 良 中 差 帐务 上级 每月及每月核对核对往来未对往来时、全面往来帐帐务不及帐务进行核对往来务，对对时、不全核对 业绩帐务，对帐结果进面，对对指标 对帐结果行处理和帐结果处及时进行调整 理不及时 处理和调整，分析帐务中存在问题，改进有关工作 保守工作秘部门直接10% 由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关密 经理 上级 保密规定的行为 有关部门 本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止 单据 上级 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索会计岗位绩效考核指标。 【会计岗位绩效考核指标】 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4265bbefa900b52acfc789eb172ded630b1c9883.html