会计岗位绩效考核表

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会计岗位月度考核表



直属上级



能保质保量,高水平提前完成任务

工作任务 30%

能保质保量,按时完成任务 在监督下能按时完成任务 在指导下,偶尔不能完成任务

理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强

处理

理解判断力、处事能力一般,

能力

理解较迟钝,对复杂事务判断力不够 10%

迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务

在工作作业改善方面,经常有创意性报告并被采纳

工作经常在作业方法上有改进, 技能偶尔有改进建议,能完成任务

10 工作技能无改善,勉强能完成任务 3

报表 5% 5

能够及时、准确编制财务报表,能够主动、及时送审 能够按时编制,但主动、及时方面稍有欠缺 不能按时编制,偶尔会有错误

能够及时、准确记账与核算,能够及时送审 能够及时、但偶尔会有错误

不能及时、但偶尔会有错误

理解力很强,对事判断正确,处事能力很强



2630 2-25 15-19 14以 8-0 6-7 4-5 2-3 2及以 8-0 6-7 -5 3及以 5 3-4 2及以 3- 2及以 5 - 2及以 3-4 2及以

上级审核





工作能力20%



纳税申报

5% 申报有延时,经常会出现错误



成本核算准确,报表及时

成本核算5%

成本核算偶尔不准确,报表基本及时

成本核算有错误,报表不及时



申报及时,准确,无反复 申报及时,偶尔会有错误








财务分析非常准确

财务分析5%

财务分析基本准确

财务分析不准确

凭证保管完好,分类整齐、无丢失

凭证保管不规范,有混乱情况发生

凭证保管不善, 有丢失情况

与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力,能引导他人,榜样作用



肯应他人要求帮助别人



仅在必要与人协调的工作上与人合作



有强烈责任心,能自动自发,对他人起到榜样作用 交付工作需要督促方能完成

敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意 守时守规不偷懒,主动勤奋工作、工作效率极高 效率一般,能在要求时间内完成

5 3-4 2及以 5 34 2及以 5













凭证管理5%

工作协调5

3-4 2 5 3-4 2及以 5 2- 1及以 5 3-4 1-2 0



责任感5

工作勤惰 %

效率不高,工作不力,时常离开工作岗位

效率较低,工作拖沓,不能按时完成

自觉遵守和维护公司各项规章制度,起榜样作用

纪律性 % 合计总分

能遵守公司规章制度,但需要有人督导 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

考核人考评 意见

被考核人签

日期



考核人签名

日期



主管领导核定 日期




本文来源:https://www.wddqw.com/doc/99a258074493daef5ef7ba0d4a7302768e996fad.html