财务经理岗位说明书 一．岗位基本信息 岗位名称 职位级别 直接上级 岗位部门 所管人数 填写日期 二．职位概要 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 三．本岗位职务晋升阶梯图 晋升图 四、岗位职责 1、 建立和完善财务部门的规范化管理流程，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效地内部控制； 2、 根据集团公司中、长期经营计划，组织编制公司的年度综合财务计划和控制标准； 3、 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效地财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 4、 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效地风险控制； 5、 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 6、 向财务总监汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高层管理人员提供财务分析，提出有益的建议； 7、 协调公司与税务、银行等机构的关系，按时纳税，建立良好的沟通关系； 8、 主持财务部的工作例会，检查公司账目、凭证的规范性及完整性，对本部门员工的工作任务完成情况进行指导和总结。 财务经理 财务总监 财务部 8 2011-10-31 岗位编号 岗位定员 直接下级 薪酬类型 可替换岗位 核准人 1 财务工作人员 总经理 财务总监 财务经理 五．工作权限 1、财务管理日常工作的组织权、审核权； 2、财务管理或其它相关工作的建议权； 3、财务内部人员工作安排权、下属人员考核权。 六．工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 部门内各部门之间 财政局、税务局、各会员单位、网络中心、金融联各公司等 七．考核项目 主要从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导评定为主、自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，下级评定占15%，自我评定占15%。 德：良好的职业道德修养，富有责任心，工作积极性高 能：1.业务能力。1）、财务专业知识和实际运用能力；2）日常行政管理能力和处理突发事件能力；3）、能和团队友好合作，较高的工作效率；4）、较强的业务分析能力 2.管理水平。具有较好的组织、规划、协调能力。 勤：出勤率达到95%。 绩：1.是否按工作计划和领导的指令圆满完成工作任务； 2.是否能够实现计划规定的财务管理目标； 3．能否提高部门的工作绩效，工作状况有无改善； 4.能否对公司的整个财务状况有所改善。 八．工作条件及环境 本岗位的工作通常是在办公室，工作环境舒适，基本没有危险，也无职业病危险。 九．任职资格 教育背景 培训经历 经验 ➢ ➢ 会计、财务或相关专业大学本科以上学历 接受过金融学、经济法、企业运营流程、管理技能开发、人力资源管理等方面的培训 ➢ ➢ ➢ ➢ 5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验 具有全面的财务专业理论知识，具有丰富的账务项目分析处理经验； 熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 擅长资本运作，具有综合投融资方案的设计能力及多次投融资成功的经验； 从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施。 专业技能技巧 ➢ 身体条件 ➢ 身体健康，精力充沛，记忆力较强 十．办公设备 电脑 办公桌 办公椅 笔纸 等 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6117bc6eab956bec0975f46527d3240c8547a14a.html