激活用人机制推进人力资源建设——浙报集团实行人事代理制度的探索和体会 温从平 【期刊名称】《新闻实践》 【年(卷),期】2008(000)007 【摘 要】@@ 如何建立一个好的人才流动与管理制度,从而实现人才资源的合理配置,为人尽其才、人尽其用、各尽所能创造良好环境,已经成了新闻媒体关注的问题.而近些年兴起的人事代理制度,为激活用人机制起到了较好作用.在这方面.浙江日报报业集团作了一些探索. 【总页数】1页(P54) 【作 者】温从平 【作者单位】浙江日报报业集团 【正文语种】中 文 【中图分类】G21 【相关文献】 1.浅析高校后勤社会化改革中人力资源建设的对策--加强人力资源建设推进高校后勤改革 [J], 王彤;周一平 2.浅析高校后勤社会化改革中人力资源建设的对策——加强人力资源建设 推进高校后勤改革 [J], 王彤;周一平 3.实行注册官、执法官制度积极探索提高行政效能激活人力资源管理的新模式 [J], 韩道方;王定森;纪玉功 4.实行人员自然淘汰管理激活用人机制 [J], 吴穗 5.激活用人机制实行人员自然淘汰管理 [J], 吴穗 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/65f6db25a717866fb84ae45c3b3567ec112ddc7d.html