南京高校人事代理制度的实践 冯晓雨;韩讽 【期刊名称】《市场周刊：理论研究》 【年(卷),期】2015(000)007 【摘 要】高校人事代理制度的实行作为历史发展的必然,有着不容置疑的积极作用。因此,人事代理制度应该是解决高校现有问题的有效途径,而且代表着我国高校人事管理制度的发展趋势。文章着重以部分南京高校为例,介绍我国高校人事代理制度的实践。 【总页数】3页(P88-90) 【作 者】冯晓雨;韩讽 【作者单位】[1]上海海事大学经济管理学院;[2]南京大学商学院 【正文语种】中 文 【中图分类】F240 【相关文献】 1.公共文化服务体系下区域图书馆联盟建设研究——以江宁图书馆与南京高校(江宁地区)图书馆联合体实践为例2.关心民族学生成长 构建和谐民族关系——驻南京高校和谐民族关系的探索与实践3.适应改革发展 引进市场机制 积极推进人事代理制度——我校试行人事代理制度的实践与思考4.南京高校人事代理制度的实践5."健康江苏"背景下南京高校群体活动创新的探索与实践 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4dbad79b0f22590102020740be1e650e53eacf42.html