浅谈高职院校人事代理制度 黄晓玲 【期刊名称】《时代教育》 【年(卷),期】2011(000)005 【摘 要】高职院校实行人事代理制度是在目前结合新的教育形势下出现的新情况对高职院校人事制度改革的一种有益尝试,这对在教育系统构建竞争机制和激励机制,建立和健全高职院校用人制度,提高办学效益具有深远的意义.但我们也看到高职院校人事代理制度在推行的过程中还存在一些问题,这些问题涉及到方方面面:如人事管理的理念、体制、人才流动等,本文分析了这些存在的问题,并提出了相应的对策. 【总页数】2页(P69-70) 【作 者】黄晓玲 【作者单位】湖南化工职业技术学院,湖南株洲412004 【正文语种】中 文 【中图分类】G717 【相关文献】 1.对高职院校人事代理制度若干问题的探讨2.高职院校人事代理制度的实践与思考3.高职院校人事代理制度存在问题及对策4.公办高职院校人事代理制度发展探析及完善策略5.人事代理制度下公办高职院校人事档案管理研究 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a6af44b2142ded630b1c59eef8c75fbfc77d9493.html