海外业务部 部门管理条例 一：作息时间 1. 周一至周六：9:00-12:30；13:30-18:00 若工作需要，请自觉加班（注：无加班费） 2. 上班必须打卡，若有遗漏需于24小时内呈经理签卡确认，否则一律以旷工论处， 补签卡每月以3次为限 3. 代打卡、涂改工卡，当事人及代打卡人各罚款50元 4. 迟到、早退以5分钟为限，6-10分钟扣工资10元；11-30分钟扣工资50元；30分钟以上按旷工论处 5. 如遇出差（包括接待客户），需提前向经理汇报批准，否则不以公差论处 二：工作规定 1. 上班时间禁止听歌，看电影电视节目类等视频，看小说，看购物网站，玩游戏（包括QQ一系列游戏），看与工作无关的聊天交友网站等等，违者罚款50元/次 2. 上班时间禁止戴耳机、开视频（如有特殊需求，需向经理申请批准），违者罚款50元/次 3. 下班后必须关闭电脑，关闭就近负责的窗户和空调，最后离开办公室的人员负责检查窗户、空调、灯管是否关闭，经发现一次罚款20元 4. 个人桌面应保持整洁卫生，禁止在办公室内抽烟、喝酒,违者罚款50元 三：请假规定 1． 请假需事先写好假条并由经理签字，方可生效（如遇急事可电话请假，并于假后24小时内补好请假条，否则以旷工论处）；并与经理安排和交接好工作事宜，以便不影响工作的照常进行 2． 婚假以第一次结婚为限，有薪假日3天；工龄一年以上，有薪假日10天 3． 女性带薪产假3个月（工龄一年以上），产假工资于假后上班后分3个月发放；男性带薪陪产假10天（工龄一年以上） 4． 特殊假期外的请假不发本薪，旷工1天扣3天本薪，以此类推 四：辞工规定 1. 离职类型 1） 辞工：提前一个月提出辞工并由经理批准，按规定程序办理离职手续的，如实结算工资和提成 2） 自离：自行离职，并未办理任何手续的，不予结算工资和提成 3） 辞退：对工作不负责，业绩不达标的，提前半个月通知，办理离职手续后结算工资 2. 离职手续办理 1） 辞工单签出后，按规定的时间交出资料和交接工作 2） 核准离职日后，离职前将电脑、储物柜等交由经理检查之后方可离开 3） 离职人员薪资、提成统一在下月发薪日发放到银行卡上 4） 上班未满7天的，不予结算工资 申请人：________________ 确认人：_________________ 批准人：_____________________ 海外业务部 5） 辞职人员如申请即日结清工资，需经理及以上批准，并按规定扣除30%工资 6） 离职人员未按规定办理离职手续或自行离职的，公司可不予结算工资和提成 五：津贴补助 1. 业务员不许虚报或假报差旅费、通讯费、交通、食宿、招待等费用，差旅等费用报销办法按公司财务管理制度执行 2. 如确需公司出面招待、报销的旅差费应由业务员事先向公司总经理提出申请，征得同意后在规定的额度内报销 3. 业务员自行办理港澳通行证、护照等，公司可给予一个星期的证件办理公差，但不予报销任何费用。 六：其他规定 1. 所有销售合同必须由经理签字、单位盖章后方可生效 2. 所有订单都必须是款到发货（个别特殊情况，需向总经理申请批准），如货已发款未到公司账户，未到款由业务员自己承担全部金额，且不能超出业务员本人的提成；如未催回货款，未回款只算业绩，不发提成，直到款到以后再补发 3. 根据市场和客户订单数量、客户信用度等实际情况，由公司研究决定每阶段各批次产品的价格；如特殊情况，需降价的必须经公司总经理批准 4. 货款必须转入公司指定账户，严禁业务员私收现金，特殊情况下，经公司财务部同意并报告公司总经理同意，在确保资金安全情况下方可收取现金。收取的现金必须当天交予财务或公司账户，否则按公司财务制度处罚；业务员隐瞒现金的，按公司财务制度和国家法律追究责任 5. 业务员在工作中，必须遵守国家法律，不得违法、犯罪。必须注意安全，出现安全事故的，除按工伤保险赔偿外，公司另不承担责任。不得醉酒，特别是不能酒后驾车，否则由本人承担一切责任，公司不承担任何责任 6. 业务员必须注重职业道德，保守公司商业秘密，否则公司将依据国家法律法规追究其一切责任 以上规定望全体成员积极配合执行，谢谢！ 申请人：________________ 确认人：_________________ 批准人：_____________________ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7e2c34af8462caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb69f.html