职场定律23：最小公倍数定律 能够找到与别人的共同点才能为自己创造良好的职业生涯发展环境。 数学计算中有一种方法说，几个数公有的倍数叫做这几个数的公倍数，其中最小的一个叫做这几个数的最小公倍数。一个人也可以在职场中找到自己团队中其他成员的公倍数，求大同存小异，以创造良好的职业生涯发展环境。 在职场中生存，常常不乏能力和技巧，缺少的常常是伙伴、同志和追随者，因而我们常常为自己难随所愿而苦恼不堪，甚至因为职业环境不佳而四处碰壁，以至头破血流，职业目标、职业未来也常常化为乌有。出现这种现象的主要原因是没有及时准确地找到与他人的共同点，融入团队，找到位置，而过分地强调个性和与他人的差异，因而少有志同道合者陪伴着自己在职场中奋斗。 尽可能多地找到与他人的共同点，求同存异，就不会斤斤计较于自己的个性是否受到限制，而更多地关注自己的作用是否得到充分发挥，让自己在团队中如鱼得水，轻松愉快地实现自己的职业生涯发展目标。 求同存异不是消极地迎合别人，而是整合职业资源以求积极进取的职业态度。职业伙伴如同夫妻，彼此的生活方式多多少少都会有些不同，如果过分强调自己的个性和习惯，双方都会觉得合不来，要么整日争斗不止，要么劳燕双飞。要想好好地过下去，就只有求同存异，找到更多的共同点，认可和容忍各自不同的习惯和处事方式，只要目标一致，就可以相互扶持地共同奋斗下去。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7ecc2d5b7a563c1ec5da50e2524de518964bd398.html