法律社会学视角下的劳动关系 王涛;谢焱 【期刊名称】《江苏科技信息》 【年(卷),期】2005(0)S1 【摘 要】我国关于劳动及劳动关系方面的立法与执行过程中间存在大量问题,如果不能妥善解决,将会制约国民经济健康持续快速发展。劳动合同是保护劳动者个人利益的一种有效法律依据;劳动法是保证劳动合同有效执行的法律依据;而处理好劳动关系则关系到社会的稳定与经济的持续发展。本文从我国劳动关系出现的问题入手,提出劳动法规存在的问题,并对这些问题进行法律社会学的分析,以探求有效解决问题的方法;从法律的功能、法律规范、劳动法法理分析、法律实际运行以及法律文化等方面进行法律社会学的思考,提出一些改善劳动关系看法。 【总页数】3页(P121-123) 【关键词】劳动关系;劳动合同;劳动法;法律社会学 【作 者】王涛;谢焱 【作者单位】河海大学商学院;东南大学法学院 【正文语种】中 文 【中图分类】D922.5 【相关文献】 1.平等权视域下非标准劳动关系的法律规制--劳动关系统一立法的视角 [J], 金荣标 2.反思与进路:论非典型劳动关系的法律调整——以劳务关系与劳动关系的沟通和重构为视角 [J], 梅勇华 3.经济新常态下构建和谐劳动关系的法律思考——以劳动关系三方协调机制为视角 [J], 刘秀清 4.交易阴影下的劳动合同法——关于《劳动合同法》法律效果的法社会学解读 [J], 刘宝坤;周一凡 5.论关系对法律实施的影响——法社会学视角下的一个分析 [J], 李语嫣 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8daad542856fb84ae45c3b3567ec102de3bddf64.html