另辟蹊径
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另辟蹊径，大龄女青年也有春天 职场35周岁是一道坎，无关男女，关乎大龄女青年，那是一道不容易过的坎，关乎未婚大龄女青年，那将会是雪上加霜。就社会分工来说，大部分人还是倾向于“男主外，女主内”的家庭模式，虽然现代女性已经比较独立自主，但往往在面临职业与家庭发生冲突的时候，大部分需要作出妥协或牺牲的以女性居多，男性可以在职业上一路高歌猛进，而女性往往容易受结婚，生子影响，而在职业上不得不主动或被动中断，并且容易发生职业的断层。这是社会角色使然，也是大部分人的价值观取向使然，如果在一个职业上一路高歌猛进，但爱情婚姻生活空白的女强人与一个职业发展一般，但家庭生活幸福美满的女性当中，大部分人会更倾向于选择后者，当然，幸福是自身去感受的，而非来自他人的看法，但不得不说我们不能脱离这个社会去独立生存，有时候这个社会大部分人所秉承的价值观或多或少都对我们产生冲击，往往也是我们大部分人内心深处的真实感受。 不得不说，认真读了案例，既有心酸，无奈，也有一丝丝的同情。随着二胎政策的开放，本来这对于女性来说是一大好福利，但也恰恰给企业带来了更多的成本，使得本就处于“弱势”群体的女性陷入了在夹缝中生存的困境。大龄未婚女青年是招聘“雷区”，以前的时候“已婚已育”是安全状态，除了青春活力的应届生，应该这类女性是最受企业招聘欢迎的，但现在“已婚已育一孩”往往也变成了“定时炸弹”，让我们无从适从，甚至开始“怀疑人生”。所以案例中楼主出现如此举动，也就不难理解了，与其说这是大龄女青年个人在求职过程中所面临困境的写照，不如说这是整个社会大环境对于政策所采取应对措施而对大龄女青年造成影响的缩影。在这种情况下，无论对于个人还是企业都是两难的状态，那么，是不是完全没有解决的方法呢？方法总会被困难多，不妨去细细思考一下： HR有可能接受的情况： 1、态度诚恳，坦诚相告，并且这是一家重能力而较少关注个人隐私的企业。在这种情况下其实继续往前编“善意的谎言”，很难再继续往前走下去，内心上也很难过得去，还不如坦诚相告，并主动表达自身的诚恳，而能力上的优势远远盖过了“善意的谎言”所带来的影响，或许可以打动HR，有继续留下的机会； 2、自身能力与岗位匹配度高，并且价值远远大于未来因结婚，生子为公司带来工作上的影响。大部分人认为女性结婚生子会给公司带来影响，主要是女性在该期间生理和心理上会发生很大的变化，比方说行动会不方便，工作效率会较之前下降，休假导致需要安排人代为处理工作等等，其实不见得所有人都会这样，有小部分人甚至会比之前责任心更强，更用心也不一定，这个得因人而异。另外如果自身能够输出的价值远远大于岗位要求，其他由于结婚，生子带来的影响很多时候是可以忽略的，前提是你具备了这样的价值。 HR有可能不接受的情况： 1、“善意的谎言”瞒得了一时，万一“东窗事发”，不仅很难翻篇，并且会留下不好的职业污点。即使一时入职了，但其实这种事情是很容易被发现的，比方说现在要填配偶资料，那改天公司组织带家属参加员工活动呢？如果一开始是谎言，要再继续圆下去是非常费力的，内心上也要承受很多不必要的痛苦。万一哪天被发现了，不仅工作难保，也会在职业上留下不诚信的污点，很难翻篇； 2、年龄无优势，能力平平，没有打造属于自身的核心竞争力是硬伤。本来年龄已经是硬伤，如果在这个年龄阶段还是处于执行层，能力平平，处于到处投简历找工作的状况，没有打造属于自身的核心竞争力，那么基本上很难入HR的法眼，如果再来一个“善意的谎言”，不仅换不来同情，还让人觉得杯具。试问同是一个岗位，一个是年轻有活力，无家庭压力，加班出差不在话下工资要求不高只求获得实战经验的年轻人，另外一个是职场老司机，面临家庭工作双重压力，思维固化体力不如从前工资要求不低能力一般的中青年，假如你是老板或HR，你会如何选择呢？ 关于美国人，法国人，犹太人三个人选择的小故事，相信很多小伙伴都有听过，我们三年前的选择决定了现在的生活，而现在的选择决定了三年后的生活，如果我们不想三年后还再次面临这样的困境，不妨静下心来思考一下，另辟蹊径，说不定会迎来属于我们的春天： 1、好好经营爱情和婚姻，尽快把人生头等大事提上日程，让父母放心，也让自己省心。很多时候往往是“注意力在哪里，成就就在哪里”，这件人生大事与找工作相比，同等重要，不妨分一点时间和精力，好好去认真想想，想想自身的定位和资源，听听过来人的经验，努力一把，慢慢地往人生下一个阶段靠近； 2、盘点一下自身的优劣势，做好职业定位，提炼自身的核心价值和竞争力，并向企业展现自己。可以用SWOT分析的方法对自己进行全面的盘点，清晰优劣势，参考一下前辈或者过来人或者职业规划师的建议，找准适合自身的职业定位（最适合自己，最能发挥自身优势），提炼核心价值和竞争力，并通过合适的途径向企业展现自己（比方说简历，作品等等）。当你有了足够的价值输出，自然就会站在选择的主动方了； 3、互联网+时代，培养U盘生存思维，离开任何平台都能很好地生活。“8小时之内是生存，8小时以外是发展”，未雨绸缪，在平时就注意打造自己的兴趣爱好，比方说写作，翻译，设计，演讲等等，这个可以根据个人特长进行打造，这几年非常流行斜杠青年，内容创业和知识变现，当你打磨积累到了一定的阶段，往往就可以把特长爱好的输出拿去换微笑的毛主席了，既然解决生活问题，又能发挥自身的兴趣爱好，何乐而不为呢？身边就有很多这样的真实例子，起点不高，没有任何背景的青年，凭着自身的打磨和积累，慢慢地活成了别人相象中的样子，自由撰稿人，自由讲师，兼职翻译等等，但前提是他们都作了足够的的努力付出和积累，当风来时，他们能够在风口上飞； 4、把自身的兴趣爱好与家庭结合，做到家庭工作两不误。女性有很多自身的优势，比方说语言能力，心思细腻，沟通能力，协调平衡能力等等，可以根据实际情况适当地往这方面的职业进行过渡，比方说亲子教育，营养健康行业，写作者，儿童教育工作者等等，当然这个需结合自身的阶段以及实际情况，因为这个阶段往往需要更多的时间和精力花在家庭上，强度过高过强的职业往往不利于两者的平衡，如果能够很好地把个人兴趣爱好与家庭结合起来，往往能更好地做到家庭工作两不误。如果对自身职业追求较高的女性，也可以在这个阶段作适当的缓冲，在后面家庭稳定之后在职业上“高歌猛进”也不迟。 美好的职场人生离不开清晰的职业目标和有计划的规划，如果不想在30多岁的时候后悔20多岁的迷茫，不想在40多岁后悔30多岁的不够努力，而过上自己想要的生活，那就好好规划，打磨属于自身的核心价值和竞争力吧！ 生活，爱情，工作都需要好好规划，用心经营，大龄女青年也可以迎来人生的春天！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9eb0d309f11dc281e53a580216fc700abb685290.html