员工面谈记录表 【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队，熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程，最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。 【期望效果】 1、让新进员工感受关注，并了解个人发展方向； 2、观察、判断新进员工工作习惯、工作心态、发展潜力及价值取向，并给予及时提醒和评估； 3、明确对新进员工的工作要求及考核目标； 4、增进新进员工与公司及部门彼此之间的了解和期望。 姓名 入职时间 所在门店 面谈时间 职务 面谈者 面谈者职务 以下由面谈者记录填写： 1、在过去的工作中，你取得了哪些成就，在工作中最大的收获是什么？ 2、就目前所属岗位，你觉得自己有哪些优势和不足，对于这些你将来如何发展 3、目前工作中遇到了哪些困难，希望公司给予哪些帮助 4、对于自己的工作什么规划和想法，准备如何进行 5、其他方面的要求和建议（薪酬待遇、同事关系、团队协作、公司发展等） 面谈者总结 签名 时间 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a382b76d84868762cbaed5e4.html