员工面谈记录表(通用)

时间：2022-04-07 20:10:15 阅读：最新文章文档下载

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员工面谈记录表

姓名面谈时间

所在部门面谈地点

目前岗位面谈人员

□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等；

面

□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等；谈

主 □考核：工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等；题 □关键事项：对事项的了解、（请选择）

对事项的看法、意见与建议等。面谈记录：

被面谈人确认（必要时）：

签字：

年月日

面谈人初步意见：

签字：

年月日

受理意见或结果：

□知悉 □督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报

受理人：

年月日

备注

.

1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加； 2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。