工会活动制度 为活跃 员工的文体生活，丰富企业文化建设，增强企业凝聚力，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，结合本 的实际情况，特制定本制度。 一、 活动时间 1.定期活动： 工会每季度组织一次以上工会活动，每年组织一次以上大型活动；各分会、工会小组每月组织员工进行工会活动。 2.不定期活动：根据上级单位的活动安排及本 的实际需要，临时组织的相关活动。 3.除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行活动。 二、活动内容 1.有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容； 2.国家有关方针、政策方面的内容； 3.有关科学、文化、技术方面的内容； 4.有关工会自身建设和业务方面的内容； 5.促进员工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。 三、活动纪律 1.工会组织的一切活动，全体会员应积极参加，自觉遵守活动安排及规定。若有特殊情况不能参加工会活动，需向所在工会分会或工会小组请假。 2.工会分会、工会小组负责组织员工参与活动，并向员工明确相关活动事宜。 四、活动要求 1.工会应积极组织开展员工的业余文化活动，开展文艺创作和文体骨干的培训工作，并积极组织参加上级举办的有关文体活动，以丰富多彩的娱乐形式激发和调动广大会员参与活动的积极性，陶冶全体员工情操，激发工作热情。 活动开展要结合企业及员工的实际需要，不能流于形式，要注重实效，寓思想政治教育、科学文化和业务技术知识的学习于文化娱乐之中，为精神文明建设做出贡献。 2.积极组织员工参加各类兴趣小组和各种训练活动，不断发现和培养文体活动人才，建设一支有一定水平的员工文体骨干队伍。 重点抓好一些质量高、形式新颖的文娱节目和成绩优异的体育运动项目，参加上级组织的各类文体比赛。 3. 工会负责活动的总体策划及管理，各部门、分 应积极参与并配合工作的开展，使工会活动达到预期效果。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bab2b246ac45b307e87101f69e3143323868f513.html