02-群体规范

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我们为什么会随波逐流?(群体规范)

大家好,今天我们来讲一个群体中的很重要的问题——群体规范。正式地讲, 群体规范是某一特定群体活动中,被群体成员共同遵守的行为准则,可以是正式 的、显在的、硬性约束的,也可以是非正式的、潜在的、软性约束的。从这个定 义大家可以看到,不管是软的还是硬的,反正是对成员有约束力。所以群体规范 很重要,一个群体有了良好的规范来约束群体成员,就相当于有了拥有了一种管 理力量,可以起到管理群体的作用。

那么我们来分析一下群体规范如何形成的,为什么会有约束力?

先来讲一个有趣的实验。话说有五只猴子被关进笼子里,笼子一角挂着一串 香蕉,实验人员在笼子里安置了自动装置,如果有猴子试图摘取香蕉,就会被开 水泼到。猴子们吃了几次苦头之后,就再也不想摘香蕉了。此时放入一只新猴子 替换在笼子里待过的老猴子,新进入笼子的猴子看到有香蕉刚想去摘,就被老猴 子们拉住一顿暴打。新猴子挨了几次打之后,也不再去摘香蕉了。此时再换进一 只新猴子,它也看到香蕉想去摘,也被老猴子们一顿暴打,下手最狠的恰恰是那 一只没被开水烫到过的。最后老猴子们都被换干净了,笼子全都是没被开水烫过 的新猴子,但仍然没有猴子去碰那串香蕉,因为它们知道——碰香蕉意味着被打, 而为什么会被打,没有猴子知道。(如果可以,做成动画)群体规范就这样形成 了。不能摘香蕉,这个规范约束着笼子里的每一只猴子。这种类型的规范就像传 统、文化,是各种思想、经验继承和累积下来形成的规范,对人有很强的约束力。

我们再来看一个实验(插入视频 心理实验:从众心理_标清 3分钟 个实验我们看到,这位女士在看到大家都在“哔声”后站起,虽然觉得很可笑、 很奇怪,一开始不愿意跟其他人一样,但最后还是跟着大家一起站起来,并且在 最后只剩下她一个人的时候,她还是放弃自己最开始的想法而一直保持“哔声” 一响就站起的行为,这个行为还影响了后面的人,成为了等待就诊群体的“一种 约定俗成的规范”,这一切是怎么形成的呢?是从众心理,因为群体其他成员都 这么做而使得不这么做的人面临相当大的心理压力,在这种压力下,很多人选择 了从众。当从众的那个行为成为群体成员都遵守的行为的时候,这种行为就成为 群体规范。这种规范的形成是基于大多数人的力量和压力,一种准则或规范只要






大多人遵守,慢慢就影响原来不认可、不遵守的人也遵守,进而变成约定俗成的 规范。我们经常说的潜规则就是这样形成的。

我们从两个实验了解了群体规范如何形成,以及为什么会对群体中的成员有 约束力,接下来我们就用这些知识来解决生活中遇到的一些问题。

比如人车互不相让的问题。去过杭州的人都说:杭州的司机道德素质真高, 杭州的人际关系真温馨。为啥?因为在杭州有“车让人”的良好规范。(插入车 让人图片 1.2)在没有红绿灯的路口,车辆会主动让行人通过,在有红绿灯的路 口,即便是绿灯,车辆看到有行人要通过也会主动让行。就是这样一个举动,让 行人心生感动,让所有到过杭州的人为杭州司机点赞。那杭州是如何做到的呢? 一个杭州司机说的很棒。第一是媒体。媒体在说明情况,营造舆论,烘托气氛这 些方面都起到了非常重要的作用。比如当时的报纸上整版刊登过如何车让人的细 则,对车让人的行为进行表扬,对车不让人的行为进行批评等等,现在也不时地 有相关报道。特别是媒体包括自媒体的宣传,让车让人成为杭州新名片的时候, 让司机更强化了内心深处的道德感。第二是行人。其实这是很长时间被我们忽略 的一方面。当时提出口号“车让人、人快走”,这也体现了行人对于车辆让行的 一种反馈。还有一个重点是行人对礼让的司机竖大拇指,以表示感谢。前阵子网 上还流传过一张父子俩竖大拇指的照片——这种互动事实上非常重要。至少我开 车礼让之后,行人表示感谢的,我也觉得非常的开心。第三是“首个”或“唯一” 效应。现在大家讲起杭州总会说“杭州是首个做到车让人的城市”,有人甚至说 是真正唯一做到车让人的城市(这似乎夸张了点)。作为杭州市民,心里有点骄 傲,多少会产生一种“我不能抹黑”的心理暗示。至于司机特别是公交车司机出 租车司机的行为带动,大家都有论述,就不再另外说了。有人质疑车让人有什么 好处,通行效率更低了。其实从效率上来讲,既没有降低效率,也没有提升效率。 但从心理的层面来说却大有好处,一方面行人感受到了尊重,另一方面,对于司 机来说,也慢慢养成了平和开车的那种心态(至少我是这样)。他还说,如果国 内的其他城市也要做到这样,几个要素是非常重要的:有细致的规则,有声势的 营造,有引领的群体,有响应的群体,有积极的反馈,有正面的表扬,有严厉的 处罚。

这几个要素基本说出了一个群体规范形成的必要条件。首先,有发挥领导作 用的关键人物发起一种行为,这种行为得到群体大多数人的支持,大家一起来遵




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