法定节假日加班费怎么计算 小编希望 法定节假日加班费怎么计算这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。有时候，由于工作的特殊性，需要职工在法定节假日的时候也要加班。这个时候毕竟是占用了职工休假的时间，因此，法律规定单位要支付给职工相应的加班费。那么法定节假日加班费该怎么算呢？本文中网的小编就这个问题为你做详细解答。 【加班费】 指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。 一、是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e7f67a66846a561252d380eb6294dd88d1d23d30.html