劳动纪律及考勤管理办法 为加强公司劳动纪律及考勤管理，进一步强化员工劳动纪律观念，确保公司正常生产工作秩序，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本管理办法。 一、本规定适应于公司全体员工。 二、劳动纪律及考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利待遇的主要依据。公司员工必须自觉遵守劳动纪律及考勤管理办法。 三、员工应按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位（上班进厂大门时，员工凭胸卡进厂）。按照公司规定的上下班时间进行打卡考勤。 1.长白班岗位每天打卡4次，（早上班一次，午上下班各一次，晚下班一次）。倒班岗位按照各单位规定时间打卡（上班一次，下班一次）。 2.每月26号由各单位考勤员（专管人员）汇总考勤表并上报公司办，公司办采集打卡信息，经全面核实后作出书面考勤交行政负责人审批，领导审核后上报公司财务。生产系统考勤上报经主管负责人审核，其他单位考勤上报经公司办公室进行审核。 3.班中因公办事，因私请假等特殊情况需进出厂时，必须由本单位行政生产负责人签批出门证，出门人员持出门证打卡出厂，出门证交门卫留底备案，返厂时需打卡入厂。 四、员工下班前因公回不到工作岗位时，应电话通知所在单位负责人，由考勤人员记录在案，并于到岗后迅速至考勤人员处签字确认。若次日公司派遣外出作业，无法打卡，需提前填写《工作指派申请单》并经主管领导批准交至考勤人员登记；若遇临时派遣，需电话通知考勤人员，在到岗后补齐相关手续。 五、严格请、销假制度。所有请假需填写请假单，并在归岗后及时销假。所有请假须提前申请，在工作做好交接后，方可离开。 六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗、聊天、玩手机、上网打游戏等做与工作无关的事情。如有违反，给予50元以上罚款。 七、员工严禁打架斗殴，发现每人每次处罚200元以上。 八、日常考勤规定 1.公司实行严格考勤制度，单位使用人脸识别机进行考勤管理，员工必须按时上、下班，不得迟到、早退。 2.迟到：以上班标准时间为准，晚到的为迟到。迟到10分钟内扣款20元/次，迟到30分钟内扣款50元/次，迟到30分钟至2小时内扣款100元/次；月内迟到累计超过3次的按旷工一天处理，以此类推，累加计算；无正当理由迟到超过2小时者，扣除半日工资，超过4小时者，扣除全天工资。 3.脱岗：上班时间不在岗人员，本人又没有正当理由者视为脱岗。脱岗人员扣50元/次。 4.早退：员工有上班记录而没有下班记录，行政常白班人员在上午11:30前、下午17:30前打卡下班，且无正当理由，未通知考勤人员者视为早退。早退一次扣20元；生产车间倒班人员应按车间倒班时间计算，在接班人员没有到岗接替工作前不得无故擅自离岗，提前离岗每次处罚50元/次，月内早退累计超过3次的按旷工一天处理，以此类推，累加计算。 5.事假：员工按规定请假，或有特殊情况事后正常补假且经领导批准者，视为正常事假。 2小时以内考勤时不计，超过2小时视为半天事假。此情况一个月内不可超过两次，否则累计计算请假时间。 6.旷工：员工未请假亦未到岗者，按旷工处理，月内旷工一天扣减三天工资，旷工三天或三天以上者扣除当月全部工资。 九、请假手续 1. 请假及续假： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ecff82d9905f804d2b160b4e767f5acfa0c7837e.html