三级人力资源证书报考条件|2016三级人力资源专业能力辅导:劳动定额统计与分析

副标题:2016三级人力资源专业能力辅导:劳动定额统计与分析

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  第三单元 劳动定额统计与分析
  学习目标
  掌握劳动定额统计工作的任务,实耗工时的概念和统计方法,以及劳动定额完成情况的统计与分析方法。
  知识要求
  一、劳动定额统计工作的任务
  1.通过各种原始记录和统计台账,取得产品实耗工时的有关统计资料,为计算劳动定额完成程度指标、对现行定额的状况进行统计分析以及核算产品成本提供资料。
  2.计算劳动定额完成程度各项指标,为考核生产工人以及基层单位的生产成果、进行经济核算提供依据。
  3.对现行定额的状况以及劳动定额水平做出全面的评价,以便及时发现问题,采取有效措施,加强劳动定额管理,适时修订和改进现行定额,促进劳动生产率的不断提高。
  二、实耗工时
  实耗工时是指在一定的生产技术组织条件下,生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。
  能力要求
  一、产品实耗工时统计的方法
  (一)以各种原始记录为根据的产品实耗工时统计
  1.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时。其主要适用于生产比较稳定、产品品种少、生产周期短的企业。
  2.按产品投入批量统计汇总实耗工时。其主要适用于生产周期较短、投入批量不大的企业。
  3.按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时。其适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。
  4.按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时。其适合于生产稳定、大批大量生产的企业。
  (二)以现场测定为基础的产品实耗工时统计
  1.工作日写实
  (1)实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗。
  (2)不必要的工时损失和占用,如停工时间、非生产工作时间等。
  产品实耗工时主要是由第(1)类时间构成的,而第(2)类时间直接制约和影响着产品实耗工时的多少。
  2.测时
  以工序为对象进行现场观测,可以进一步掌握生产工人在加工产品中作业等类时间的消耗情况,分析和研究各个工序工时消耗的构成,为统计汇总产品实耗工时提供基础数据。
  3.瞬间观察法
  根据统计抽样的原理,通过对现场操作者或机器设备进行随机的瞬间观测,调查各项作业活动事项的发生次数及发生率,可以对产品实耗工时进行统计推断,并能保证其具有一定的信度和效度。
  二、劳动定额完成程度指标的计算方法
  (一)按产量定额计算
  
  (二)按工时定额计算
  
  1.在生产单一产品的条件下,采用以上两种计算方法所得到的结果是一致的。它主要适合于考核生产班组和生产者个人的定额完成情况。
  2.在生产多种产品的情况下,为了考核企业、车间、班组和个人的劳动定额完成情况,只能采用工时定额的形式,以定额工时综合反映总的劳动成果。
  三、产品产量和工时定额的统计范围及要求
  (一)报告期产品产量的统计范围
  1.如果是为了反映员工、班组或车间的劳动效率,非因工人、班组或车间过失而造成的废品,应统计在报告期产品产量内。
  2.当考查整个企业的劳动定额完成情况时,除外协件在加工时发生料废等情况外,无论何种因素(这些造成废品的因素通常由企业负责)造成的废品,均不得计入产品产量。
  (二)现行工时定额的内容
  企业在组织生产的过程中,由于产品设计结构、工艺加工方法、设备或工艺装备、原材料材质、规格,以及劳动和生产组织的变更,产品现行定额不能适应生产的要求。在这种情况下,应追加或补付工时。这种追加或补付工时称为追加或补充定额,原工时定额则称为基本定额。基本定额和追加定额或补充定额之和,是企业在特殊情况下,对生产单位合格产品工时消耗的规定。

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