2017人力资源师报名费,2017年企业人力资源师一级《职业道德理论知识》应试试题3

二、多项选择题
61、 扩张性财政政策包括（　　）。
A．提高税率
B．免税
C．减少政府购买
D．退税
E．增加政府转移支付

62、均衡国民收入等于（　　）。
A．消费＋储蓄
B．总需求
C．投资＋储蓄
D．总供给
E．消费＋投资

63、规范研究方法的特点包括（　　）。
A．目的在于认识客观事实
B．结论具有客观性
C．以某种价值判断为基础
D．结论具有主观性
E．目的在于为政府制定经济政策服务

64、 下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（　　）。
A．是劳动法律关系的参加者
B．包括劳动者和用人单位两方面
C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D．就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E．主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

65、 路径一目标理论认为的领导行为主要包括（　　）。
A．反馈型
B．指导型
C．支持型
D．参与型
E．成就导向型

66、按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（　　）。
A．倡议者
B．需求者
C．供给者
D．购买者
E．使用者

67、 环境优化机制的主要因素包括（　　）。
A．工作报酬
B．学习发展环境
C．工作条件
D．人际关系环境
E．工作环境

68、心理测验按测验目的可分为（　　）。
A．描述性测验
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验

69、 劳动法的基本原则包括（　　）。
A．物质帮助权原则
B．适用性原则
C．劳动关系民主化原则
D．灵活性原则
E．保证劳动者劳动权的原则

70、 下列对人力资本的理解正确的是（　　）。
A．人力资本具有创造性
B．人力资本具有时效性
C．人力资本具有累积性
D．人力资本具有收益性
E．人力资本具有个体差异性

71、 收入政策在社会经济中的重要作用包括（　　）。
A．有利于宏观经济的稳定
B．有利于资源的合理配置
C．有利于缩小不合理的收入差距
D．有利于国际收支平衡
E．有利于物价的稳定

72、经济结构一般包括的内容是（　　）。
A．产业结构
B．交换结构
C．技术结构
D．消费结构
E．分配结构

73、决策树的构成要素包括（　　）。
A．概率收益值
B．决策点
C．方案枝
D．状态节点
E．概率枝

74、 劳动力市场的制度结构要素有（　　）。
A．工会
B．最低社会保障
C．劳动力需求量
D．最低劳动标准
E．劳动力供给量

75、 政府支出包括（　　）。
A．赠与
B．政府购买
C．税收
D．转移支付
E．政府呆坏账

76、企业战略控制的基本要素包括（　　）。
A．战略评价标准
B．实际成效
C．绩效评价
D．越过目标
E．必须建立管理信息系统

77、 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（　　）。
A．明确组织宗旨和目标
B．管理幅度合理
C．组织集权和分权的平衡和适宜
D．组织和地位弹性
E．确立员工参与管理的制度和渠道

78、 有领袖魅力的管理者的关键特征包括（　　）。
A．是变革的代言人
B．自信和远见
C．行为不循规蹈矩
D．对环境敏感
E．有清楚表达目标的能力

79、 下列属于劳动权的足（　　）。
A．最低工资权
B．劳动报酬权
C．自由择业权
D．休息休假权
E．职业培训权

80、 满足安全需要的行为可以是（　　）。
A．免受失业和经济危机的威胁
B．比其他的竞争者更出色
C．避免任务或者决策失败的风险
D．免受疾病和残疾的威胁
E．避免受到伤害或处于危险的环境

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