中级经济师人力资源考试试题-2017经济师考试试题《初级人力资源》考前练习（3）

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　　1.我国的劳动年龄界定为()。

　　A、16～55周岁的女性和16～60周岁的男性

　　B、16～60周岁的女性和16～65周岁的男性

　　C、18～55周岁的女性和18～60周岁的男性

　　D、18～60周岁的女性和18～65周岁的男性

　　【答案】A

　　2.某地最低工资标准为700元，该地区的最低生活保障线为450元，对于处于试用期的在岗人员，公司至少应该支付()

　　A、450元

　　B、550元

　　C、650元

　　D、700元

　　【答案】C

　　3.职业中介实行( )制度

　　A.免费

　　B.公示

　　C.行政许可

　　D.登记备案

　　【答案】C

　　4.《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

　　A.12

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　【答案】C

　　5.民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收( )

　　A.就业困难人员

　　B.少数民族人员

　　C.国有企业下岗工

　　D.残疾人员

　　【答案】B

　　6.劳动者进行失业登记时，须持本人( )

　　A.劳动合同书

　　B.毕业证

　　C.户口本

　　D.身份证件

　　【答案】D

　　7.《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立( )

　　A.失业预报制度

　　B.失业许可证制度

　　C.失业预警制度

　　D.失业证书制度

　　【答案】C

　　8.我国劳动法中规定对以下( )特殊群体，采取特殊的平等就业措施。

　　A.妇女

　　B.残疾人

　　C.下岗职工和就业能力低下的人

　　D.少数民族劳动者

　　【答案】ABD

　　9.以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。

　　A.初级技能

　　B.高级技师

　　C.工程师

　　D.高级技能

　　【答案】C

　　10.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其()的权利。

　　A.就业

　　B.领取工资

　　C.受监护

　　D.接受义务教育

　　【答案】D

　　11.根据国家有关加强再就业的规定，提供相应的政策扶持( )

　　A.鼓励自谋职业和自主创业

　　B.鼓励企业吸纳就业

　　C.扶持特殊人员就业

　　D.再就业培训

　　【答案】ABC

　　12.就业登记的主要内容包括( )

　　A.劳动者个人信息

　　B. 劳动者个人就业类型

　　C. 劳动者个人就业时间

　　D. 劳动者个人就业单位

　　【答案】ABCD

　　13职业标准分为( )

　　A. 国家职业标准

　　B. 学历标准

　　C. 工人技术等级标准

　　D. 职业资格等级标准

　　【答案】AC　　1. 下列关于工作时间错误的是( )

　　A. 工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。

　　B. 工作时间的主要表现形式是工作日。

　　C. 工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

　　D. 工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。

　　【答案】D

　　2. 下列关于工作制度的分类错误的是( )

　　A. 标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时

　　B. 不定时工作制

　　C. 综合计算工时工作制。

　　D. 休息休假

　　【答案】D

　　3.下列属于延长工作时间的限制条件有( )

　　A.企业生产经营需要

　　B.必须与工会协商

　　C.必须与劳动者协商

　　D.延长工作时间的长度必须合法

　　【答案】ABCD

　　4.下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )

　　A. 元旦

　　B. 春节

　　C. 国际劳动节

　　D. 国庆节

　　【答案】ABCD

　　5. 用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　【答案】B

　　6. 我国最低工资的具体标准是由()规定。

　　A.国务院

　　B.全国人民代表大会

　　C.劳动和社会保障部

　　D.省、自治区、直辖市人民政府

　　【答案】D

　　7. 通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()。

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.垄断性工资

　　D.技能性工资

　　【答案】B

　　8. 通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。

　　A.小时工资率

　　B.日工资率

　　C.周工资率

　　D.月或年工资率

　　【答案】D

　　9.以下()属于劳动行政法规。

　　A.《中华人民共和国劳动法》

　　B.《最低工资规定》

　　C.《女职工劳动保护规定》

　　D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

　　【答案】C

　　10. 怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作( )。

　　A.病假

　　B.劳动时间

　　C.事假

　　D.产假时间

　　【答案】B

　　11.下列属于女职工特殊保护时期( )

　　A.经期保护

　　B.孕期保护

　　C.产期保护

　　D.哺乳期保护

　　【答案】ABCD

　　12.下列属于未成年工特殊保护的主要内容( )

　　A.最低就业年龄

　　B.未成年工得工作时间

　　C.禁止未成年工从事的劳动

　　D.未成年工得身体检查制度

　　【答案】ABCD

　　13.下列关于职工福利的内容说法正确的是( )

　　A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利

　　B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇

　　C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支

　　D.带薪休假属于职工个人福利范畴。

　　【答案】ABCD

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